Школа Корпоративного Тренинга В.Летуновского

Миссия

Повышать эффективность и зрелость российского бизнеса, посредством развития личностной и профессиональной компетенции персонала и формирования высокой управленческой культуры.

Мы уверены, что достигнем поставленных целей благодаря профессиональному подходу, движению в ногу со временем, учёту российской национальной культуры и заботе о внешних и внутренних клиентах компании.
Мы готовы к открытой честной конкуренции, потому что мы уверены в своих силах.
Мы с гордостью будем следовать нашей миссии и реализовывать цели, поставленные современной российской бизнес-средой.

История

История нашей компании началась в конце 90ых годов с группы профессионального отбора Банка МЕНАТЕП, состоявшей из выпускников психологического факультета МГУ. Первоначально группа занималась психодиагностикой, а затем перешла на подготовку и проведение ассесмент-центров, процедур аттестации и организационную диагностику.
После прекращения банком своей деятельности в 1998 г, бывшие сотрудники группы организовали свою собственную консалтинговую компанию — «Лаборатория корпоративных технологий CTGroup». Лаборатория провела большое количество Центров оценки и развития, тренингов, а также целый ряд консалтинговых проектов. Наиболее крупные из которых — это комплексные 4-х летние программы Повышения удовлетворенности сотрудников (employee satisfaction program) и программы удовлетворения заказчиков (customer satisfaction program) в компании Tetra Pack и Вим Биль Дан, комплексная программа оценки персонала в строительной компании «Дружба», а также программы орг.развития в компаниях Comstar и Sovintel.
В 2003 году лаборатория переориентировалась преимущественно на обучение, и в 2005г. после ребрендинга компания стала называться «Школа корпоративного тренинга Вячеслава Летуновского».
В настоящее время наша Школа активно работает в России и странах СНГ в сфере консалтинга и обучения персонала.

Уникальность

Принципы работы

  1. Высокие этические стандарты
  2. Профессиональная компетентность
  3. Забота о внешних и внутренних клиентах
  4. Ориентация на долгосрочное сотрудничество
  5. Инициальный подход
  6. Системность в обучении и развитии
  7. Практическая направленность обучения
  8. Открытость и щедрость в передаче знаний

Конкурентные преимущества

  1. Свои тренеры и консультанты, подготовленные в рамках единого подхода.
  2. Учёт особенностей национальной культуры и специфики российского бизнеса.
  3. Активное участие клиентов в формировании пакета программ, реализуемых Школой.
  4. Использование передовых технологий и разработка собственных продуктов.

Услуги. Продукты. Программы

Основные направления деятельности :

1. Разработка и проведение бизнес тренингов и семинаров:

  • Бизнес-тренинги в российской культурно-исторической традиции.
  • Семинары-практикумы для специалистов HR-службы.
  • Тренинги управленческих навыков.
  • Тренинги клиенториентированности и продаж.
  • Тренинги личной эффективности.

2. Сертифицированные курсы повышения квалификации.

  • Курс подготовки директоров служб персонала.
  • Курс подготовки бизнес-тренеров.

3. Организационное консультирование и развитие.

  • Повышение уровня зрелости компании на базе модели People-CMM.
  • Разработка и проведение центров Оценки и Развития.
  • Разработка модели компетенций.
  • Разработка и реализация всех видов и форм обучения и развития персонала.

Услуги. Продукты. Программы 38

Управление персоналом 13
Обучение персонала 4
Продажи, работа с клиентами
Управление компанией 4
Коучинг/наставничество
Обучение тренеров
Личная эффективность/Развитие soft skills 6
Оценка эффективности, ROI
Оценка персонала, система компетенций
Мотивация персонала
Рекрутинг, проведение интервью

Школа Корпоративного Тренинга В.Летуновского

Краснопрудная, 30/34
Москва, 107140

ctschool.ru/

+7 (495) 226-96-70, 8-926-503-51-96, 8-903-171-20-01
Факс: +7 (7495) 226-96-70

Тренеры и консультанты компании 2

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования