Институт коучинга

Используя Интегральный подход, основанный на новейших исследованиях в области развития систем, мы помогаем клиентам расширить возможности компании на ее текущем уровне и катализируем переход на следующий уровень. Работа основывается на системных и последовательных изменениях во всех трех измерениях бизнеса: индивидуальном («Я»), командном («Мы») и организационном («Это»).
А также мы обучаем тому, что умеем сами, через личный опыт, глубокую работу с собой, участие в реальных проектах.

История

2001: начало программы «Коучинг как стиль управления», образование «Тренинг-центра Александра Савкина»
2003: начал работу Институт Коучинга: первые две группы.
2004-2006: рост количества проектов по управлению изменениями в компаниях
2005: создан и запущен сокращенный (8-месячный) курс ИК
2006: ИК — лауреат в номинации «Вклад в развитие рынка обучения персонала» (выставка Trainings EXPO)
2008-2009: создание технологий интегрального развития человека и интегрального подхода к развитию организации

Уникальность

Действие всех технологий опирается на осознанную глубокую позицию коуча и освоенными метанавыками.
Корпоративные проекты осуществляются по принципу «генерального подряда»: ведущий консультант организует совместную работу команды руководителей и консультантов для достижения обозначенных целей.

Услуги. Продукты. Программы

Проекты по управлению устойчивым развитием организации.
Консультационно-образовательные программы по интегральному развитию Лидеров, программы подготовки специалистов по развитию людей и организаций, персональные программы развития. Обучение коучингу.
Индивидуальный коучинг и коучинг команд.

Программа

Управление персоналом

Институт коучинга

Ефимова, 4-а, 727
Санкт-Петербург, 190031
На карте

www.coachinstitute.ru

+7 (812) 441-3313, 441-33-16
Факс: +7 (812) 441-3313

Контактное лицо:

Кокарева Светлана

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования