Мероприятия отрасли управления персоналом: демо-тренинги, презентации, клубы, круглые столы, конференции в апреле 2018 года

4 апреля

Выставка-конференция
HR&Technology EXPO 2018 — всё о технологиях в HR!

В связи с развитием технологий многие навыки, а иногда и целые профессии, становятся ненужными. При этом, HR не умирает, но активно преобразуется. И чтобы быть востребованным специалистом в будущем, необходимо держать руку на пульсе и следить за тем, какое влияние технологии оказывают на HR.

Поэтому мы приглашаем вас на HR&Technology EXPO — выставку и конференцию, где вы сможете получить полную картину о влиянии технологий на HR.

4 апреля

Unconference
Попробуйте свои силы в HR Hackathon Russia!

Приглашаем всех желающих принять участие в HR-хакатоне.
Хакатон — это специальное мероприятие, в ходе которого, собравшиеся люди из какой-либо области, сообща работают над решением какой-либо проблемы.
Наш хакатон, как и все мероприятия компании «Амплуа», создан специально для HR-специалистов

09
Семинар
Аналитика HR

В ходе модуля «Аналитика HR» участники познакомятся с тем, как оценивать эффективность HR процессов и разговаривать с бизнесом на языке метрик. Модуль состоит из мини-лекций, групповых дискуссий, кейсов и упражнений. По результатам модуля участники ответят на вопросы для проверки знаний c использованием Kahoot.

23
Семинар
Семинар «Вознаграждение и мотивация»

Определение бизнес контекста управления вознаграждением. Философия и стратегия системы мотивации персонала. Политика и принципы управления вознаграждением. Распределение ролей в процессе управления вознаграждением персонала. Как объединить все аспекты управления вознаграждением в единую систему? Как управлять этой системой? Как мотивировать персонал на достижение желаемых бизнес результатов?
В ходе нашего модуля участники познакомятся с основными теориями, методиками и лучшими практиками в управлении вознаграждением, изучат основные принципы построение систем материальной и нематериальной мотивации. Ознакомятся с такими понятиями как «совокупное вознаграждение», «система грейдов», «performance management» и др. 
В ходе практических заданий и дискуссий участники обсудят, какие элементы и механизмы системы управления вознаграждением актуальны в разных ситуациях. Выяснят, как эффективно распределить роли и ответственность участников процесса управления вознаграждением, как избежать возможные подводные камни, которые могут встретиться на пути внедрения системы мотивации.

Семинар
Семинар «ОПБУ США и РСБУ: сравнение и сближение учетной политики» (Москва)

На семинаре рассматриваются сходства и различия в оценке и представлении основных статей отчетности между российскими ПБУ и ОПБУ США, таких как основные средства и незавершенное строительство, нематериальные активы, запасы, дебиторская и кредиторская задолженность, финансовые вложения, займы и кредиты, оценочные и условные обязательства, а также выручка, налоги на прибыль и капитал. Кроме того, обсуждаются возможности устранения различий в рамках действующего законодательства для сокращения затрат на подготовку трех видов отчетности — по РСБУ, ОПБУ США и налоговой отчетности.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования