Исполнился год Корпоративному Университету «Норильский Никель»

1 апреля 2008 г.

1 апреля Корпоративному Университету ОАО «ГМК «Норильский никель» — крупнейшему в мире производителю никеля и палладия, — исполнился год. Об итогах этого года и планах на следующий рассказывают ректор и проректор КУ.

Каганов Вениамин Шаевич, ректор КУ:

«Если кратко подвести итоги года работы, то можно отметить следующее. Все заказы Компании по обучению были выполнены качественно и в срок. Сформирован профессиональный коллектив университета. Установились прочные деловые отношения со всеми участниками процесса обучения, в том числе с представителями структурных подразделений, предприятий группы. Определены учебно-методические подходы развития системы обучения, и Корпоративного университета как головного учебно-методического центра Компании.

Получила дальнейшее развитие учебно-методическая и материально-техническая база обучения. Университет приступил и к новой функции — координатора взаимодействия предприятий компании с системой профессионально — технического обучения. Помимо традиционно реализуемых программ — „Рабочая смена“, „Профессиональный старт“, „Стажер“ в этом году появилась еще одна — „Двойной диплом“. Эта программа, направленная на повышение качества подготовки кадров в базовом учебном заведении — Норильском индустриальном институте, в том числе предусматривает возможность защиты выпускниками НИИ помимо отечественного еще и зарубежного диплома. Работа в этом направлении началась совместно с Хельсинским технологическим университетом и Университетом технологии г. Тампере. впереди — еще более сложные задачи — развитие системы управления знаниями компании, переход на систему непрерывного обучения специалистов и руководящих кадров, массовое внедрение тренажеров в процесс обучения и многое другое.

„Норильский Никель“ за последний год более чем на треть увеличил инвестиции в развитие персонала, в том числе и на обучение.

Впереди еще более сложные задачи — развитие системы управления знаниями компании, переход на непрерывное обучение специалистов и руководящих кадров, массовое внедрение тренажеров в процесс обучения и многое другое».

Суворова Лидия Леонидовна, проректор КУ:

«Система подготовки кадров „Норильского Никеля“ имеет давнюю историю.

В Норильске с 1938 года существует система собственной подготовки кадров.

Сейчас же мы уже год работаем в формате Корпоративного Университета, и около 40% всех сотрудников прошли переподготовку, что составило около 30 000 работников, — говорит Суворова Лидия Леонидовна, проректор КУ.

Почти две трети обученных рабочие, а так же руководители и специалисты.

Заполярный филиал КУ действует в Норильске, в стадии становления находиться Кольский филиал (города Мончегорск и Заполярный)

Университет имеет лицензию на подготовку работников более чем по 230 специальностям, компания аккредитована в государственных органах как учреждение дополнительного образования по программам управления, корпоративного управления, финансам, IT, английскому языку. КУ может выдавать документы государственного образца о проф. переподготовке.

КУ активно внедряет инновационные технологии подготовки кадров, в том числе дистанционные курсы, интерактивные семинары, которые значительно сокращают время и повышает качество обучения. На сегодняшний день в нашей внутренней сетевой библиотеке 65 дистанционных курсов. За год количество зарегистрированных пользователей — наших сотрудников — увеличилось в 1.5 раза.

Разработана и внедряется программа создания новых программ обучения рабочих кадров на основе тренажеров и моделирующих устройств.

Наращивая усилия в сфере профессиональной подготовки, мы стараемся уделять больше внимания программам личностного развития сотрудников, что должно сказываться и на повышении качества работы».

Trainings.ru

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования