Исследование: Обучение персонала в латвийском бизнесе оценено как недостаточно эффективное

Большая часть инвестиций, вкладываемых латвийскими предприятиями в обучение своих работников, используются недостаточно эффективно, свидетельствуют данные исследования, проведенного консалтинговой компанией Eiro Personāls.

В ходе исследования был проведен опрос 100 предприятий Латвии, пишет Dienas bizness.

«Чтобы реализованные на предприятии программы обучения персонала способствовали развитию компании, учебные программы должны быть связаны с целями работы и системой оплаты труда, — комментирует старший консультант Eiro Personāls Арта Бирума. — Это стимулирует работников применять полученные знания на практике».

В свою очередь, исследование показало, что в 69% предприятий нет системы оценки обучения. Эффективность обучения посредством измерения результата продаж измеряет только в одном из 100 опрошенных предприятий. Всего в 38% компаний стратегия обучения разрабатывается на управленческом уровне. При этом в компаниях понимают, что обучение является важной мотивацией. Почти 50% предприятий, выбирая учебные программы, учитывают пожелания работников.