В компании СЭТ состоялась презентация новой программы: «Система стратегического менеджмента»

23 января 2008 г.

Презентация новой программы СЭТ ««Система стратегического менеджмента»» прошла в Московском бизнес-клубе «Собрание».

«Эта программа не просто заставляет работать по-новому всю систему управления предприятия. Она способствует изменению масштабов бизнеса и обеспечивает взлет его эффективности», - считает зам. руководителя департамента управления персоналом Группы Компаний «РЕНОВА», Елена Грачевская.

>>

Отдельные блоки программы, уже проведенные в нескольких компаниях, дали отличный результат. По словам руководителя Учебно-исследовательского центра корпоративного и финансового менеджмента РЖД, Олега Покусаева, специалисты, которые прошли эту программу, получили самую высокую оценку руководства. «При заключении крупного международного контракта презентацию ОАО РЖД проводила группа менеджеров, прошедших тренинговую подготовку в СЭТ, - сказал г-н Покусаев. - Презентация оставила очень хорошее впечатление и показала нашим контрагентам, что менеджмент ОАО РЖД соответствует мировому уровню. Мы планируем продолжать и расширять наше сотрудничество с СЭТ».

Присутствующий на презентации начальник отдела обучения и развития персонала компании «Ростелеком», Александр Степанов, назвал новую программу «СЭТ» закономерным шагом к более высоким ступеням менеджмента». «Мы сотрудничаем с СЭТ много и плодотворно, высоко ценим качество работы менеджеров и тренеров компании, и потому очень внимательно отнесемся к этому новому актуальному продукту», - заявил г-н Степанов.

Руководитель программы СЭТ «Система стратегического менеджмента»  сертифицированный консультант по экономике и управлению европейской ассоциации консультантов FEACO, Владимир Чернец, считает, что она оптимально сочетает именно те слагаемые, которые необходимы современному руководителю-лидеру. «Мы стремились к тому, чтобы в максимально сжатые сроки топ-менеджеры компании могли получить полный объем управленческих навыков и развить свой личный потенциал. Программы тренингов соответствуют стандартам МВА, но позволяют овладеть инструментами стратегического менеджмента в более сжатые сроки, в течение четырех месяцев».

График проведения тренинговой программы «Система стратегического менеджмента» выстроен таким образом, что пройти ее можно без отрыва от основной деятельности. В качестве ведущих привлечен по-настоящему звездный тренерский состав. Зав.кафедрой общего и стратегического менеджмента ГУ-ВШЭ, членкорр Академии менеджмента и рынка, доктор экономических наук, Николай Филинов, проведет тренинг по принятию эффективных управленческих решений в условиях риска и неопределенности. Трижды отмеченный Национальной премией «Серебряный лучник», кандидат психологических наук, Мирослав Кошелюк,  проведет тренинг по корпоративной культуре в поддержку стратегии. Уникальные навыки по стрессменеджменту участники получат от специалиста мирового уровня в области развития творческого потенциала личности, доктора психологических наук, лауреата Госпремии, личной ученицы председателя Всекитайской ассоциации Чжун-Юань цигун, Евгении Яковлевой. Особенностям коммуникаций в условиях реализации стратегии компании обучит один из лучших в России специалистов в этой области, член-учредитель Европейской Федерации FEPTO, Елена Лопухина. Стратегические тренинговые модули с участниками отработает Инна Абрамова, бизнес-консультант по оргразвитию, оптимизации системы управления и маркетинга, а также руководитель проекта, Владимир Чернец. По окончании программы ее участники получают Свидетельство Государственного Университета Управления о повышении профессиональной квалификации.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования