Академия бизнеса EY и Благотворительный фонд «ДЕЙСТВУЙ!» стали победителями премии TRAININGS 2017 в номинации «Территория включённости», организованной компанией Pfizer

23 октября 2017 г.

В Москве в рамках конференции и выставки HR & Trainings EXPO прошло торжественное вручение премий TRAININGS 2017. Победителями в новой номинации «Территория Включённости» стали Академия бизнеса EY и Благотворительный фонд поддержки людей с инвалидностью «ДЕЙСТВУЙ!».

Для объективной оценки проектов номинанты были разделены на две категории — коммерческие компании и социальные фонды. Победители определились непосредственно во время церемонии — голосование проходило в режиме реального времени, зал выбирал победителей из финалистов, голосуя за компании и их проекты с мобильных устройств.

Ежегодная премия TRAININGS, которая с 2001 года вручается активным компаниям и персонам, работающим в области управления персоналом, обучения и развития, в 2017 году расширилась новой номинацией компании Pfizer — «Территория Включённости».

Номинация организована компанией Pfizer, чтобы отметить проекты и инициативы, направленные на формирование среды включённости: развитие гендерного равенства, интеграция поколений, адаптация сотрудников с ограниченными возможностями и формирование мультикультурной среды и толерантности к чужому мнению. Премия является отражением корпоративной культуры ответственности Pfizer.

Как сказала Софья Кадыкова, директор по персоналу в России и Украине, компания Pfizer в России с 2014 активно реализует проекты по развитию среды включённости и обеспечению равных условий для всех сотрудников. Pfizer первой из фармацевтических компаний в России прошла международную сертификацию EDGE, которая помогает компаниям создать оптимальную рабочую среду как для мужчин, так и для женщин. «Мы стали организаторами Премии „Территория включённости“ для того, чтобы привлечь внимание к этому аспекту корпоративной культуры, дать возможность компаниям поделиться своим опытом и поддержать лучшие инициативы наших коллег в этом направлении», — отметила Софья Кадыкова.

Профессиональное сообщество отметило проекты победителей, направленные на развитие женского лидерства, профессионального наставничества для молодых людей с инвалидностью, развитие международного инклюзивного общения, повышение знания общества о возможностях людей с инвалидностью.

Ольга Булатова, генеральный директор Академии бизнеса EY:

«Мы гордимся победой в данной номинации, равно как мы гордимся теми проектами, которые были представлены вниманию уважаемого жюри и профессионального сообщества. Программа развития «Женское лидерство», внутренняя программа по развитию потенциала и карьеры для менеджеров EY и конкурс «’Деловые женщины» — все три проекта существуют уже в течение 2 −5 лет, и мы можем говорить об их результатах. Примерно год назад эта тема появилась в повестке многих компаний, и мы поняли, что настало время громко обсуждать вызовы, стоящие перед современной деловой женщиной, и искать вместе пути решения. Мы благодарны жюри и профессиональному сообществу за поддержку, и продолжим развивать тему равных возможностей женщин и мужчин в бизнесе. Тема инклюзивности, интеграции поколений, адаптации сотрудников с ограниченными возможностями и формирования мультикультурной среды и толерантности к чужому мнению — часть культуры EY, и мы будем рады сотрудничеству по всем направлениям, которые меняют мир бизнеса к лучшему«.

Ольга Лоева, директор Благотворительного фонда поддержки людей с инвалидностью «ДЕЙСТВУЙ!»:

«Наш благотворительный фонд — достаточно молодая организация, в октябре нам исполняется всего год. Но в арсенале фонда уже несколько серьезных программ: программа наставничества для ребят с инвалидностью „Шаг в профессию“, проект „Многообразие в действии“ и проект „Международное инклюзивное общение“. Мне очень приятно, что нашу работу оценивают на таком высоком уровне. В этом году, благодаря компании Pfizer, появилась специальная номинация „Территория включённости“, которая подчеркивает важность и уникальность каждого человека. Это здорово, что компании делятся своим опытом друг с другом. Я увидела потрясающие примеры „включённости“. Такие мероприятия как премия Trainings задают тренд и выступают ориентиром в профессиональном сообществе. Наши ребята уже стажируются и трудоустраиваются в ведущие компании. Бизнес-сообщество становится более лояльным к теме инвалидности. И я верю, что в ближайшем будущем появится ещё больше социально-ориентированных компаний».

Номинация «Территория включённости»

В номинации приняли участие компании, которые реализуют программы в следующих направлениях:

  • Развитие гендерного равенства — обеспечение равных прав при трудоустройстве, оплате труда и построении карьеры для мужчин и женщин;
  • Интеграция поколений — обеспечение успешного взаимодействия сотрудников разных возрастов и раскрытие их потенциала;
  • Адаптация сотрудников с ограниченными возможностями — создание среды, в которой любой сотрудник, вне зависимости от своих физических возможностей, работает с полной отдачей, чувствует себя нужным и вносит вклад в общее дело
  • Формирование мультикультурной среды и толерантности к чужому мнению - обеспечение эффективного взаимодействия коллег разных национальностей с учетом особенностей их культур и традиций.

-----—-

Премия TRAININGS

Ежегодная премия, которая вручается активным компаниям и персонам, работающим в области управления персоналом, обучения и развития. Основанная в 2001 году, Премия TRAININGS стала первым официальным признанием на рынке обучения и развития персонала в России. Награждение проходит в Москве на выставке и конференции HR & Trainings EXPO.

-----—-

Pfizer: Создавая вместе здоровый мир

Применяя инновации и используя глобальные ресурсы, Pfizer работает для улучшения здоровья и самочувствия людей на каждом этапе жизни. Мы стремимся устанавливать высокие стандарты качества и безопасности проводимых исследований, разработки и производства лекарств. Портфель продуктов компании включает лекарственные препараты, в том числе вакцины, а также хорошо известные во всем мире витамины и другую продукцию, способствующую поддержанию здоровья.

Ежедневно сотрудники Pfizer работают в развитых и развивающихся странах над улучшением профилактики и лечения наиболее серьёзных заболеваний современности. Следуя своим обязательствам как ведущей биофармацевтической компании мира, Pfizer сотрудничает со специалистами здравоохранения, государственными органами и местными сообществами с целью обеспечения и расширения доступности надёжной, качественной медицинской помощи по всему миру.

Вот уже более 160 лет Pfizer старается улучшить жизнь тех, кто рассчитывает на нас.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования