Статьи по обучению и развитию персонала

Николай Колесов, тренер ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Сталкивались ли вы с ситуациями, когда знаний и умений было недостаточно, чтобы успешно справиться со стоящими перед вами задачами? Что происходило, когда вы оказывались на «краю пропасти» и все выходило из-под контроля? В тот момент, когда от нас требуется предельная мобилизация и умение действовать на максимуме своих возможностей, часто возникает волнение, ненужные эмоции, страхи и сомнения. Именно поэтому важно обращать внимание на такую личную компетенцию как жизнестойкость, речь о которой пойдет в материале.

10 июля 2017 г.
Анна Егорова, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, директор консалтинговой компании Business Result Group.
Анна Егорова имеет свой взгляд на мотивацию сотрудников, которым решила поделиться с нами. Различия между внутренней и внешней мотивацией, способы ее нематериального повышения, а также советы по побуждению сотрудников к росту — все это в статье от эксперта.
10 июля 2017 г.

На протяжении всего своего существования человека окружает социум. В любой ситуации окружение влияет на человека, однако не все смиряются с безропотным следованием правилам «толпы». Некоторые ставят перед собой цель научиться управлять поступками своего окружения, координировать его, направлять в нужном ему потоке. Как результат — высокое качество жизни, материальные блага, достижение собственных целей, правильные жизненные позиции. Всё, что получает успешный человек от жизни, является отображением его управленческих навыков, высокого квалификационного уровня управленца и абсолютного владения эффективными управленческими методиками.

10 июля 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Говорят, в увлечённости играми мало чего хорошего. Однако, если главной целью является развитие предприятия, то игрофикация может послужить на пользу. Узнайте, почему.

26 июня 2017 г.
Юрий Михеев, кандидат психологичеких наук, тренер-консультант, руководитель направления «People Up!» ГК «Институт Тренинга — АРБ Про».

Центр оценки и центр развития — это две разные технологии, призванные решать различные задачи. Они могут быть использованы как вместе, так и по отдельности, но важно помнить, что изначально цели у них разные. Узнайте прямо сейчас, как правильно определить то, что подходит именно вам, и как легко организовать такое мероприятие.

26 июня 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнёр юридической фирмы BLS

Ровно год назад, 1 июля 2016 года, вступил в силу закон, обязывающий применять профессиональные стандарты. Не все были к этому готовы, задавая вопросы об их обязательности, да и сама тема весь год оставалась на слуху. Увы, до конца развеять сомнения пока не удалось, а сами HR-специалисты переживают и за свою «законность»: соответствуют ли они профстандартам.

23 июня 2017 г.
WebSoft, специалист по IT-решениям для управления эффективностью персоналом

Большое количество компаний уже внедрили у себя системы дистанционного обучения. При этом, чаще всего обучение проходит только на рабочем месте. Однако, как мы знаем, у компаний все с большей периодичностью возникает запрос на организацию мобильного обучения. Что же такое мобильность в обучении? На этот вопрос свой ответ дал эксперт Алексей Корольков на онлайн-конференции «Технологии в обучении сотрудников: как вовлекать, мотивировать и развивать персонал в онлайне?»

19 июня 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS

Закон дает четкие требования по оформлению командировок. Многие компании используют для командировок только будние дни. Причин несколько, и одна из них — незнание, как организовать поездку в выходной день, и как ее компенсировать. И вообще, является ли командировка в выходной — рабочим временем? ТК РФ и практика BLS помогают разобраться в вопросах.

13 июня 2017 г.
Дарья Пантюх, CEO & Founder «Personal Partner Consulting Boutique», партнер «StepAhead»

Страх не справиться со своими обязанностями или не заслужить доверия коллег — частый спутник тех, кто только делает первые шаги по карьерной лестнице. Вы узнаете себя в этих строках? Или же вы хотите помочь разобраться в этой проблеме подчиненному? Узнайте несколько ценных советов уже сейчас!

13 июня 2017 г.
Сергей Кулыгин, руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений»

Волею и неволею мы часто задумаемся над тем, как тот, или иной человек достиг успеха. Сергей Кулыгин решил разобраться в данном вопросе и пришел к выводу, что именно масштаб личности определяет результат деятельности человека. Что такое масштаб личности, в чем он измеряется и как его «увеличить» — узнайте в увлекательном материале, который будет понятен и полезен каждому.

13 июня 2017 г.
Перевод: Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru

По теории изменений сопротивление является естественной реакцией на изменения. Но жестокая конкуренция современного рынка требует от компаний постоянного развития, и в большинстве оно подразумевает какие-то перемены, без которых трудно оставаться на плаву. Сегодня мы предлагаем вам разнообразить офисную обстановку, попробовав 7 новых упражнений по управлению изменениями.

29 мая 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Важнейшими задачами для основателя стартапа, определившегося с идеей, являются подбор команды, тестовый запуск и открытие компании. Уже на первом этапе могут возникнуть некоторые трудности. Сегодня AI готова предоставить кадровые ресурсы в сферах инжиниринга, разработки, дизайна и продвижения, тем самым сняв с нас и без того ненужную нагрузку. Как правильно использовать эти ресурсы, получив от них максимум, мы узнаем от зарубежного эксперта, основателя Kriya AI, Рави Вадреву.

19 мая 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Можете ли вы представить себе вялого, слабого, мало энергичного, при этом, эффективного руководителя? Думаем, что нет. Существует много способов «раскрыть» в себе управленческие качества. Но, после прочтения статьи от Ольги Полещук, у вас не останется ни одного сомнения, что именно увеличение и поддержание энергетических сил являются одним из самых верных путей к успеху.

16 мая 2017 г.
Венера Старкова, начальник отдела по обучению и развитию, Eriell Group

Любая работа по управлению знаниями рано или поздно направляет нас к людям, которые станут ключевыми проводниками изменений компании. Именно они смогут открыть свою экспертизу и опыт другим сотрудникам, помогут сохранить и распространить знания в компании. Работа с такими сотрудниками и является ключевой. Как найти экспертов и получить максимум от их работы нам расскажет Венера Старкова.

11 мая 2017 г.
Елена Тихомирова, генеральный директор eLearning Center

Любая компания сталкивается с такой задачей в электронном обучении: было обычное, очное обучение, а теперь нужно перевести часть тренингов в электронный формат. На первый взгляд все ясно, и решение лежит на поверхности. Однако на практике получается совершенно иная картина. Елена Тихомирова помогла нам разобраться в этом вопросе.

2 мая 2017 г.
Анна Егорова, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, директор консалтинговой компании Business Result Group.

В новой статье Анна Егорова рассмотрела важность регулярной оценки вовлеченности сотрудников компании и связь вовлеченности с результатами деятельности бизнеса. Эксперт делится с нами некоторыми выводами и советами, о которых вы можете узнать уже сейчас.

28 апреля 2017 г.
Максим Денисов, начальник ремонтного участка, бизнес-тренер, ПК Голден Груп Гипс

Максим Денисов, специалист по тайм-менеджменту, попытался разобраться в том, что же на самом деле представляет собой хорошее обучение. Для этого эксперт провел эксперимент, обучаясь технике сборки кубика Рубика, и, по итогу, вывел собственную формулу успеха в получении новых навыков. Узнайте о ее составляющих в нашем материале!

17 апреля 2017 г.
Елизавета Марголина, эксперт, консультант, преподаватель, T&D Dive, CEB — SHL

С чего целесообразно начинать новые проекты в компании? Есть ли схема, алгоритм, которые помогут структурировать работу, сфокусироваться в нужном направлении и не упустить ничего из виду? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье от эксперта Елизаветы Марголиной.

14 апреля 2017 г.

Вы только задумываетесь об открытии стартапа или же находитесь на стадии активного набора персонала в свою компанию? Вам необходимо найти талантливых сотрудников и сохранить их лояльность на протяжении всего сотрудничества? Тогда эта статья для вас! В данном материале собраны советы, которые помогут продвинуть стартап, замотивировать работников и сконцентрироваться на главном при подборе кадров.

13 апреля 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению

Физическое здоровье крайне важно для любого человека, особенно для человека, занимающего руководящую должность. Любые нарушения в работе организма мы чувствуем, пусть даже и не сразу. Но как быть с психологическим здоровьем? Ведь невозможно быть сильным руководителем и эффективно достигать своих целей без душевной стабильности. Как разобраться в своем психологическом состоянии и укрепить его, узнайте с точки зрения концепции «Управленческий твистрон» от Ольги Полещук.

3 апреля 2017 г.
Дарья Пантюх, CEO & Founder «Personal Partner Consulting Boutique», партнер «StepAhead», бизнес-психолог
Дарья Пантюх, CEO & Founder «Personal Partner Consulting Boutique», партнер «StepAhead», бизнес-психолог рассказала нам об особенно это актуальной теме во времена кризиса — нематериальной мотивации сотрудников.
3 апреля 2017 г.
Дмитрий Григорьев, эксперт по новым образовательным технологиям

Тема образования всегда будет актуальна. В начале марта в Казани прошел первый Всероссийский образовательный форум EDU Russia — 2017, который собрал профессионалов из разных стран мира. Основатель школы устного счёта Соробан, Юрий Новоселов, стал одним из приглашенных спикеров форума. Он рассказал нам о форуме, роли современных образовательных технологий и на что стоит обратить внимание при выборе дополнительного образования. Об этим и многом другом читайте в интервью.

31 марта 2017 г.
Надежда Кобина, руководитель агентства по развитию персонального бренда «Космос-4»

Каждый специалист хочет быть востребованным на рынке. И наше технологичное время диктует свои правила: для того, чтобы добиться успеха, необходимо развивать и поддерживать собственную репутацию. Будьте уверены, после прочтения этой статьи, даже 10 минут в день помогут вам усилить персональный бренд.

21 марта 2017 г.
Сергей Кулыгин, руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений»
Каждый бизнес-тренер в процессе своего профессионального роста задается несколькими вопросами. то же такой тренер? Что он несёт в этот мир как профессионал и эксперт по обучению и развитию персонала? Что формирует его, как профессионала? Размышления на эти темы читайте в статье «Бизнес-тренер — лидер изменений» от Сергей Кулыгина.
20 марта 2017 г.
Перевод: Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru
Предлагаем вашему вниманию материал из блога компании Agile Search, специализирующейся на услугах подбора персонала в IT-сфере, HR-брендинге и Inbound-маркетинге. Эксперты поделились собственным опытом адаптации новых сотрудников и дали несколько советов, которые могут пригодиться как на первых этапах, так и компаниям, уже имеющим сформированную кадровую политику, но стремящимся к ее усовершенствованию.
20 марта 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS

Увольнение во время испытательного срока в практике встречается крайне редко. Мало кто задумывается о том, что такое возможно. Возможно, поэтому HR-специалисты не считают эту тему важной. А зря! Конфликты при развитии такой ситуации между сотрудниками и работодателями нередко становятся откровением для обеих сторон.

6 марта 2017 г.
WebSoft, специалист по IT-решениям для управления эффективностью персоналом

В WebSoft за последние 5 лет был отработан ряд инструментов комплексной геймификации на учебном портале, что позволяет компании говорить об игровых методиках на языке реальных кейсов клиентов. На конференции по геймификации и мотивации в e-learning Алексей Корольков поделился своим опытом в данной области. А мы делимся им с вами.

21 февраля 2017 г.
Материал переведён бюро переводов Prima Vista — www.primavista.ru

Как показало исследование, проведенное Институтом Гэллапа (США), сотрудники демонстрируют высокую степень вовлеченности, если они имеют сильную эмоциональную связь со своей компанией и коллективом, ощущают значимость своего вклада в общее дело и получают достаточно возможностей для обучения. Очевидно, что создание корпоративной культуры, ориентированной на сотрудников, положительно отражается на бизнесе. Но как создать такую культуру? В ходе своих исследований Пол Зак, учредитель и директор Центра нейроэкономики, выяснил, что одним из ключевых факторов в формировании вовлеченности сотрудника является культура доверия. Что это такое и как ее применять, задействовав законы работы нашего мозга, читайте в материале.

9 февраля 2017 г.
Юлия Соколова

Каким образом разные формы обучения могут обеспечить вам доход в будущем? Сможет ли первое высшее образование дать достойную базу знаний для формирования устойчивого дохода? В чём же разница между этими понятиями? На эти многочисленные и нелёгкие вопросы отвечает Максим Олегович Соколов, владелец компании «TradeZoneService» и совладелец компаний «IMBDPartners» и «DaleCarnegieTraining (Moscow)».

7 февраля 2017 г.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS
Пожалуй, одна из самых сложнейших статей в трудовом законодательстве — это утрата доверия. Доля судебных разбирательств в этой теме устойчиво стремится к 100%. Неудивительно, ведь вряд ли найти хоть одного человека, кому понравится подобная запись в трудовой книжке. Но ведь и работодателю подобное расставание отнюдь не в радость.
7 февраля 2017 г.

INSEAD вместе с Adecco и Human capital leadership institute выпустил свой ежегодный индекс конкурентоспособности стран в борьбе за таланты 2017 года. В исследовании приняли участие 118 стран. Оно включает разделы: с общими выводами исследователей, с профилями для каждой страны, а также подробным описанием методик обработки данных. Ниже описаны ключевые выводы, сделанный авторами отчета.

24 января 2017 г.
Александра Кит, педагогический дизайнер, Лабмедиа

Насколько связаны между собой E-Learning и HR-автоматизация? Можно ли внедрить внутри компаниичто-то одно? Каков запрос аудитории и с чего начать руководителю? Предлагаем вашему вниманию беседу с человеком, давно узнаваемым на рынке E-Learning, Валерием Леонтьевым, генеральным директором компании «Лабмедиа».

23 января 2017 г.
WebSoft, специалист по IT-решениям для управления эффективностью персоналом
Для того, чтобы грамотно перейти от очного обучения в виде тренингов к онлайн-обучению важны три момента: понимание стратегии обучения, выбор удобного инструмента для e-learning и адаптация имеющегося учебного контента. Подробнее об этом читайте далее.
23 января 2017 г.
Ольга Полещук, бизнес-тренер, консультант по управлению
Статья из серии «Управленческий твистрон» о речи руководителя. Какие функции несет в себе речь управленцев? В каких направлениях усиливать этот инструмент, чтобы он стал максимально эффективным.
16 января 2017 г.
Перевод: Анастасия Алтынцева, контент-редактор Trainings.ru

Культура Starbucks считается одной из мощнейших в мире, и это связано с некоторыми отличительными чертами компании. В отличии от большинства организаций, вопросы культуры и стратегии «кофейного магната» идут рука об руку. Читайте об основном подходе, приведшим Starbucks к успеху, в нашем материале.

9 января 2017 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования