Статьи по обучению и развитию персонала

Елена Малькова, руководитель тренингового департамента КГ «Системы Эффективных Технологий»
Автор статьи не только дает советы, как выбрать поставщика тренинговых услуг, но и рассказывает о том, как устроен бизнес тренинговой компании, т.к.к считает, что "...Заказчику было бы неплохо представлять, как устроен этот бизнес"
24 сентября 2003 г.
Ирина Ильинская, обозреватель еженедельника "Элитный персонал"
21 августа 2003 г.
По материалам E-xecitive.ru
21 августа 2003 г.
Екатерина Филонова, коуч-консультант
"...Ознакомившись с изданной в 2001 году на русском языке книгой Джона Уитмора, многие решили, что это именно то чем они занимались на протяжении нескольких последних лет", - утверждает автор. НЕкоучей много, что беспокоит многих игроков рынка. Свои соображения на этот счет высказывает автор статьи.
13 августа 2003 г.
По материалам www.coacha.ru
автор считает, что бизнес "по старинке" обречен. Чтобы двигаться вперед и добиваться успеха компаниям необходимо включить в свои стратегические планы программы по построению взаимоотношений и воздействию на эмоции.
25 июля 2003 г.
Пороцкая Евгения, Коноров Федор, тренеры-консультанты компании «ARS VITAE»
руководство к действию для начинающих менеджеров по обучению.
21 мая 2003 г.
Марат Удовиченко, директор Клуба директоров учебных центров
1 февраля 2003 г.
Михаил Гинзбург, тренер Центра обучения персонала организаций "КЛАСС"
Стресс менеджмент - одна из самых популярных тем в обучении персонала. Навыкам борьбы со стрессом обучают на тренингах, этой теме посвящены книги. Автор этой статьи предлагает несколько упражнений по выходу из стрессового состояния.
1 февраля 2003 г.
Надежда Богданова, вице-президент компании Time Manager International Russia
1 февраля 2003 г.
Анна Иванова, бизнес-тренер
В статье рассматриваются актуальные вопросы внутрикорпоративного обучения продажам. Роль линейного менеджера отдела сбыта торговой или производственной компании в том, чтобы результаты обучения персонала закреплялись постоянной практикой на рабочем месте, и благодаря тренировке и наставничеству компании получали слаженную, хорошо работающую команду продавцов, мотивированных на профессиональный рост и высокую производительность труда
1 февраля 2003 г.
Евгения Тополова, бизнес-тренер
Автор статьи предлагает свои критерии выбора тренера или тренинговой программы. Эти советы были даны пользователям Trainings.ru в 2003 году. Изменились ли акценты при выборе тренинга? Судите сами.
1 февраля 2003 г.
Елена Крюкова, журналист
Автор статьи рисует картину, герои которой - западные тренеры на российском тренинговом рынке в 2003 году.
1 февраля 2003 г.
Борис Мастеров, бизнес-тренер
Стратег, Пожарник, Стабилизатор, Коммуникатор - кто все эти люди? Это составные части команды, которую там хочет создать любая компания, именно поэтому тренинги командообразования сейчас на пике популярности.
1 февраля 2003 г.
Екатерина Михайлова, бизнес-тренер
"...Хорошо бы представлять себе отношения между заказчиком и тренинговой компанией не как выбор "самого лучшего с точки зрения всех на свете", а как поиск своего "садовника" - того, что подходит именно вашему "саду". Екатерина Михайлова перечисляет, какие именно заблуждения бывают у компаний-заказчиков при выборе тренинговой компании или тренинга.
1 февраля 2003 г.
Леонид Кроль, Директор и ведущий тренер центра обучения персонала «КЛАСС», директор Института групповой и семейной психологии, президент издательства «КЛАСС».
VIP-тренинг представляет собой такую картину: из человека, как из клубка, торчит много запутанной разноцветной пряжи, и ни одна из этих ниточек не является самой главной. VIP-тренинг - это работа и с внешним обликом (VIP-имидж), и с внутренним состоянием человека, и с его отношениями. Своим опытом проведения подобных тренингов делится один из самых известных бизнес-тренеров.
1 февраля 2003 г.
Светлана Иванова, HR-менеджер компании Johnson&Johnson
1 февраля 2003 г.
Леонид Кроль, Директор и ведущий тренер центра обучения персонала «КЛАСС», директор Института групповой и семейной психологии, президент издательства «КЛАСС».
Екатерина Михайлова, бизнес-тренер
1 февраля 2003 г.
Дмитрий Семин, генеральный директор "Академии Тренингов"
1 февраля 2003 г.
Глава из книги «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг».
Глава из книги «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг». Составители Л. Кроль, Е. Пуртова. — М.: Независимая фирма “Класс”, 2001. — 464 с.
1 февраля 2003 г.
Радислав Гандапас, бизнес-тренер
По роду профессии мне пришлось побывать не множестве корпоративных мероприятий, иногда как организатору, иногда как участнику. Моими наблюдениями и хотел бы поделиться с вами. Всегда проще анализировать ошибки. Поэтому начнем с них. Итак, типовые ошибки при проведении корпоративных вечеринок...
1 февраля 2003 г.
Павел Безручко, Старший консультант ЭКОПСИ Консалтинг
1 февраля 2003 г.
Светлана Сысоева, консультант по развитию персонала
1 февраля 2003 г.
Дмитрий Левицкий, "Элитный персонал"
1 февраля 2003 г.
Интервью с Мариной Мелия в газете "Элитный персонал"
1 февраля 2003 г.
Владимир Шубин, компания TCI
1 февраля 2003 г.
Ирина Ильинская, обозреватель еженедельника «Элитный персонал»
Этот вопрос был задан экспертам в 2002 году. Оправдались ли их прогнозы?
20 января 2003 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования