Статьи по обучению и развитию персонала

Максим Саприн, консультант по управлению, тренер, коуч Центр Обучения, Тренинга и Консалтинга «Генезис Практик»

На работе каждый попадает в ситуации, которые похожи, независимо от организации, в которой он работает. Каждый может сказать: «Здесь все почти также, как было у меня в компании N». Что создает в разных и непохожих организациях одинаковые ситуации и проблемы — схожая деловая культура персонажей, более общие закономерности — способы распределения влияния/подчинения, управления/исполнения в организации?

17 декабря 2007 г.
Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Брокер»

К вопросу управления обучением в компании можно подходить по-разному. Недавно мы рассказали о практическом инструменте (корпоративном портале), который позволяет распространять корпоративные знания и планировать обучение сотрудников. Сегодня давайте шагнем на уровень стратегического управления и посмотрим, как функция управления l&d (learning and development) рассматривается в западной корпоративной практике.

13 декабря 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

Первый раз я услышала о бизнес-симуляции Merkis на выставке&конференции Trainings EXPO’07. О ней рассказывал Угис Страусс, глава компании Nordic Training International (NTI). Заинтересовавшись продуктом, я обратилась к NTI с просьбой показать процесс. В итоге я стала не только наблюдателем, но и полноценным участником игры, которую проводил г-н Страусс для менеджеров компании Nayada.

10 декабря 2007 г.
Ирина Валуйских, бизнес-консультант, Nordic Training Internаtional

Кроме финансовых директоров и директоров по персоналу на конференции выступили генеральные директора российских и зарубежных компаний: Руслан Гареев, директор сети салонов связи «Эльдорадо», Татьяна Лобанова, вице-президент Морского Банка, Анастасия Гущина, генеральный директор Finn Flare и другие.

10 декабря 2007 г.
Юрий Шакун, директор КГ "Гермес", специально для Trainings.ru
Если подвести итог всему вышесказанному, то такие задачи, как планирование, обучение, подписание договоров, с позиции тайм-менеджмента относятся к категории «важно, но не срочно». Думаю, вы помните, что если эти задачи не выполняются, то они потом попадают в категорию «важно и срочно», т. е. в аврал. А аврал, как пожар, легче предупредить, чем потушить.
3 декабря 2007 г.
Редакция Trainings.ru
6 ноября 2007 года Комиссия по организационному сопровождению бизнеса Совета предпринимателей при Мэре и Правительстве Москвы провела круглый стол, посвященный сертификации бизнес-тренеров России. Trainings.ru уделяет большое внимание вопросам сертификации бизнес-тренеров, на его страницах опубликован ряд статей на эту тему. В данном материале мы предлагаем выдержки из выступлений докладчиков круглого стола Комиссии по оргсопровождению бизнеса.
28 ноября 2007 г.
Надежда Садовая, редактор Trainings.ua

В статье рассказывается о программах по развитию лидерства четырех компаний, участниц рейтинга Hewitt Associates и Human Resource Planning Society «Топ-20 компаний, развивающих лидерство» в 2005 году: Colgate-Palmolive, Home Depot, Liz Claiborne Inc. и Avery Dennison.

28 ноября 2007 г.
Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Брокер»
Тенденции рынка и изменение потребностей заказчиков услуг.
26 ноября 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
Скиба Евгения, редактор Trainings.ru

Тренинговая компания Sales Training International (STI)с 1995 года работает в области тренингов продаж, переговоров, навыков работы с клиентами, проводит оценку персонала отдела продаж. Интересный профессиональный опыт директора по маркетингу и развитию бизнеса, управляющего партнера Андрей Герливанова (врач, хирург, кандидат медицинских наук) побудил Trainings.ru взять у него интервью.

26 ноября 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

В России три четверти существующих корпоративных СМИ (73,2%) ориентированы на сотрудников. Таковы результаты исследования, проведенного журналом Советник, одноименным интернет-порталом, Гильдией корпоративных СМИ, Ассоциацией менеджеров России и IABC в 2006 году.

По прогнозам экспертов, число корпоративных изданий или, как их еще называют, CP (corporate publishing), ориентированных на сотрудников, будет расти, также будет улучшаться их качество.

26 ноября 2007 г.
Джон Адаир, автор книг "Гуру менеджмента", "Джон Адаир о менеджменте и лидерстве" и др.
Глава из книги Джона Адаира «Гуру менеджмента». «Я исходил из предположения, что вы лично заинтересованы в лидерстве, — утверждает автор. — Возможно, ваша должность — вы так думаете или вам так сказали — требует лидерства. Возможно, вы уже являетесь опытным лидером или только стоите на пороге карьеры руководителя, которая потребует от вас стать лидером. В любом случае лидерство имеет для вас большое значение».
15 ноября 2007 г.
Людмила Мокина, ответственный секретарь Комиссии по организационному сопровождению бизнеса Совета предпринимателей при Мэре и Правительстве Москвы

6 ноября 2007 года в Универсальном зале Правительства Москвы в рамках ежегодной акции Московской Ассоциации Предпринимателей «Дни предпринимательства в Правительстве Москвы» состоялось заседание Круглого стола «Сертификация бизнес-тренеров: за и против». В мероприятии приняли участие более 30 профессиональных бизнес-тренеров, консультантов, hr-менеджеров.

15 ноября 2007 г.
Марина Шакалова, президент компании MTI, специально для Trainings.ru

Марина Шакалова, президент компании MTI, ответила на вопросы о сертификации бизнес-тренеров.

15 ноября 2007 г.
Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных технологий управления СТИМУЛ, специально для Trainings.ru

Об опыте внедрений в российских компаниях системы управления материальной мотивацией на основе KPI рассказывает Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных технологий управления СТИМУЛ.

12 ноября 2007 г.
Джереми Фрэнсис, управляющий директор Rhena Group

Трудности, возникающие на пути становления глобального бизнеса, а потом при поддержании его успешного функционирования, становятся вызовом отрасли обучения и развития персонала. Джереми Фрэнсис, управляющий директор компании-поставщика обучения Rhena Group, рассказывает о решениях, которые используют игроки глобального рынка.

12 ноября 2007 г.
Леонид Кроль, Директор и ведущий тренер центра обучения персонала «КЛАСС», директор Института групповой и семейной психологии, президент издательства «КЛАСС».
Cпециально для Trainings.ru

Леонид Кроль в свойственной ему манере повествования делится своими мыслями о существующих разновидностях коучинга. Что лежит за этой «типологией»? Чего следует ожидать от выбранного вами типа?

Какой коучинг нам нужен, а какой — нет?

9 ноября 2007 г.
Джон Шоул (John Tschohl), Президент компании Service Quality Institute, Партнер компании Service First, специально для Trainings.ru

Джона Шоула (John Tschohl) знают по всему миру, как признанного эксперта в построении сервисных стратегий. Он проводит тренинги на 5 континентах, книги Джона переведены на 11 языков и стали бестселлерами. Его задача - не только рассказать о шести принципах первоклассного сервиса от Джона Шоула, но изменить отношение людей к сервису, и, как следствие, их поведение по отношению к клиентам.

Джон дал эксклюзивное интервью порталу Trainings.ru, в котором делится с российскими HR и T&D менеджерами не только взглядами на сервис, но и секретами успешного тренинга.

30 октября 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
Зачем HR-директору общаться с потребителями, если это уже делают маркетологи
29 октября 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
Опыт западных корпоративных систем обучения говорит о том, что система обучения современной компании нуждается в сильном маркетинге. В России такая практика пока не сформирована. Тем не менее, в статье рассмотрены некоторые практики, реализуемые двумя российскими компаниями: Вымпелкомом и Банком ВТБ.
29 октября 2007 г.
Шляхова Ю. А., консультант-партнер компаний компаний «Стратегический тренинг», «Комплексные технологии управления», специально для Trainings.ru
Любая компания с региональной сетью сталкивается с вопросами обучения сотрудников филиалов. В статье описывается, что нужно учесть при создании программы обучения, какие формы обучения филиалов существуют и как повысить эффективность проведения тренингов для сотрудников в регионах.
26 октября 2007 г.
Игорь Тер-Ованесян, заслуженный мастер спорта, заслуженный тренер СССР, чемпион мира и Олимпийских игр
Более сорока заслуженный мастер спорта, заслуженный тренер СССР, кандидат педагогических наук, чемпион мира Игорь Тер-Ованесян отдал легкоатлетическому спорту. Он убежден, что принципы тренировки в спорте и бизнесе - одни и те же. Своими секретами Игорь поделился с посетителями конференции в рамках Trainings EXPO`07.
18 октября 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

DDI будет работать в России через собственный офис. "Мы не заинтересованы в партнерстве с российской компанией и не будем работать по франчайзингу, — сказал Trainings.ru Стив Ньюхолл (Steve Newhall), управляющий директор DDI Europe.

Какова будет политика DDI в России? Как позиционирует себя компания с мировым именем на нашем рынке? Как оценивает российскую отрасль обучения и развития? Ответы на эти и другие вопросы читайте в интервью Trainings.ru со Стивом Ньюхолом.

18 октября 2007 г.
Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», специально для Trainings.ru
Термин Long Tail пришел в обучение и развитие из экономики. С его появлением T&D специалисты стали задумываться над «индивидуальным маркетингом» в обучении — как удовлетворить персональные потребности сотрудника в обучении?
18 октября 2007 г.
Екатерина Михайлова, ведущий тренер Центра обучения персонала «КЛАСС», специально для Trainings.ru

В 2003 году Екатерина Михайлова, ведущий тренер Центра обучения персонала «КЛАСС», опубликовала на Trainings.ru статью «Самое лучшее или свое?», где делилась соображениями о том, как составить запрос тренинговой компании. В статье Екатерина перечисляет 3 заблуждения, которые, на ее взгляд, присутствовали тогда среди заказчиков услуг.

Изменилась ли ситуация за 4 года? Екатерина Михайлова комментирует тенденции и обращает внимание на два новых заблуждения...

12 октября 2007 г.
В 2007 году российский рынок обучения и развития полон новых решений от провайдеров услуг. Все они стали откликом на возросший спрос со стороны заказчиков на различные методы, формы и технологии обучения, а также на потребность компаний в комплексном развитии компетенций и навыков своего персонала.
12 октября 2007 г.
Джон Уитмор (Sir John Whitmore)
22 октября 2007 года в Москве пройдет мастер-класс Джона Уитмора, классика коучинга, чье имя известно всем, кто интересуется этой темой. Специально для пользователей Trainings.ru сэр Джон предоставил одну из своих статей. В ней он поднимает вопросы сотрудничества между коучинговыми организациями и перспективы развития коучинга в мире.
12 октября 2007 г.
Любовь Гвоздилина, начальник отдела обучения и развития персонала Банка ВТБ
Любовь Гвоздилина, ВТБ представляет точку зрения заказчиков услуг обучения и развития персонала. В своей острой статье она приводит примеры, иллюстрирующие уровень профессионализма и профессиональной этики некоторых поставщиков трениновых услуг.
10 октября 2007 г.
Артамонова Мария, управляющий директор MTI
Доктор де Боно рассказывает, зачем использовать технологию "6 шляп мышления", и дает советы российским топ-менеджерам. В дополнение к интервью прилагается пример использования методики де Боно в российском отделении международной табачной компании.
8 октября 2007 г.
Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для Trainings.ru

Trainings.ru продолжает публикацию статей, написанных консультантом компании De Tech, Марией Наварро. Материал идет на английском языке с последующим переводом на русский.

8 октября 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
Не смотря на свое немного странное название, подкастинг (podcasting) довольно прост в использовании и крайне практичен. По мнению многих экспертов, использование подкастинга в обучении и развитии взрослых людей имеет большой потенциал. Чтобы не быть голословным, автор приводит несколько точек зрения на этот счет...
24 сентября 2007 г.
Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech
Trainings.ru продолжает публикацию статей, написанных консультантом компании De Tech, Марией Наварро. Мария Наварро имеет богатый опыт в коучинге первых лиц компании, стратегическом управлении персоналом и фасилитации в международных компаниях. Что такое фасилитация, и какие принципы при её проведении необходимо соблюдать — основные темы статьи.
24 сентября 2007 г.
Елена Харламова, управляющий партнер Центра Развития Лидерства, специально для Trainings.ru

Елена Харламова: "Чтобы оценить противоречие и понять, как заставить его работать на благо бизнеса, важно понять, что такое команда, и что — рабочая группа".

19 сентября 2007 г.
Деннис Коэтс (Dennis Coates), Performance Support Systems Inc.

Программы по развитию soft skills не очень эффективны, поскольку изменение поведения — это длительный процесс, — утверждает доктор философии Деннис Коутс. В данной статье он рассматривает способ достижения постоянных результатов, обеспечивающих возврат инвестиций.

12 сентября 2007 г.

Одним из спикеров конференции «Обучение и развитие персонала: инновационные подходы и успешные практики» в 2006 году был Президент компании ProfitWise Дейдрик Штоэль (Diederick Stoel), который выступил на тему оценки эффективности обучения.

Его взгляд на этот вопрос оригинален — провайдер обучения должен участвовать в прибыли, которую получает компания в результате проведенной программы.

Мы приводим стенограмму его выступления на конференции, которая полностью передает его позицию о настоящем и будущем оценки эффективности обучения.

10 сентября 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru

В апреле 2007 Trainings.ru опубликовывал фрагменты первой части выступления Анастасии Астанаевой на конференции в Магнитогорске на тему «Разработка моделей компетенций. Опыт AXES management».

Вторая часть доклада Анастасии посвящена ИПР — индивидуальному плану развития, который разрабатывается исходя из набора определенных компетенций.

10 сентября 2007 г.

«Бритиш Американ Тобакко Россия» сообщили Trainings.ru, что в конце августа сотрудники HR отдела компании закончили первый год обучения на программе Повышения Квалификации в области Управления Персоналом Ноттингемской Бизнес Школы.

Своими впечатлениями о программе делятся с пользователями Trainings.ru сотрудники «Бритиш Американ Тобакко Россия».

6 сентября 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
29 августа 2007 г.
28 августа 2007 г.
Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светлана Иванова

Trainings.ru завершает цикл публикаций, которые в последствии войдут в книгу Светланы Ивановой. Будущая книга будет посвящена теме развития лидеров внутри компании и управлению потенциалом.

20 августа 2007 г.
Изабель Риммер, директор и соучредитель компании Masterclass

Изабель Риммер считает, что люди не всегда восприимчивы к обучению, поскольку не понимают значения для себя конечного результата. Она рассматривает пять самых распространенных с ее точки зрения заблуждений по поводу обучения.

17 августа 2007 г.
Роман Паткин, РП Консалтинг, специально для Trainings.ru

Коучинг, бизнес-консультирование и социальное соповождение призваны решать разные задачи бизнеса. Чем они отличаются? Об этом в статье практикующего социального консультанта.

10 августа 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
В конце июня 2007 года, в Россию по приглашению компании «Амлуа-Брокер» с четырехдневным визитом приезжал Герри Дойл (Gerry Doyle), директор ROI Institute в западной и восточной Европе. Trainings.ru задал ему несколько вопросов.
10 августа 2007 г.
Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae
В статье автор на примере обучения Полиграфа Полиграфыча Шарикова работе на reception описывает процесс оценки эффективности этого процесса вплоть до определения ROI
6 августа 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
Trainings.ru и ранее посвящал статьи секондменту. На тот момент этот вид обучения не так успешно использовался в компаниях, и его относили к разновидности ротации персонала или просто к стажировкам. Произошли ли изменения с тех пор, когда Trainings.ru последний раз освещал тему секондмента, и с чем они связаны, мы решили узнать у экспертов, специалистов по обучению и развитию.
6 августа 2007 г.
Нелидов Александр, тренер-консультант, компания Wilson Learning, специально для Trainings.ru

Автор статьи делится своим опытом применения «рабочих стилей» при выстраивании коммуникаций с руководителями, коллегами, подчиненными. Интересен личный взгляд автора на вопрос.

1 августа 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru

В настоящее время существует большой выбор вариантов повышения квалификации тренеров, как в России, так и за рубежом.

Trainigs.ru встретился с Олегом Замышляевым, специалистом по разработке бизнес-симуляций, тренером по переговорам и презентациям, и узнал, в чем принципиальная разница между российским и западным обучением тренеров.

30 июля 2007 г.
Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светлана Иванова

Для многих HR-специалистов и руководителей, Светлана Иванова не просто известный тренер-консультант, старший партнер KPG Training Center Ivanova & Lebedeva, но и автор четырех бестселлеров, которые стабильно входят в рейтинги на www.ozon.ru и «Секрет фирмы». Сейчас Светлана готовит пятую книгу, которая будет посвящена теме развития лидеров внутри компании и управлению потенциалом. Trainings.ru продолжает цикл публикаций, которые в последствии войдут в книгу.

30 июля 2007 г.
Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светлана Иванова

Известный тренер, автор бестселлеров в области управления персоналом, Старший партнер компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светлана Иванова готовит к печати свою следующую книгу. Trainings.ru представляет вашему вниманию несколько глав будущей публикации.

23 июля 2007 г.
Мелисса Йен (Melissa Yen)
19 июля 2007 г.
Боб Селден (Bob Selden)

Обучение и развитие может являться тем средством, которое способствует формированию общего понимания и превращает корпоративные ценности в практическое повседневное поведение. Автор описывает механизм, как можно достичь такого результата.

18 июля 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
Несколько лет назад эксперты пророчили российскому рынку дистанционного обучения (ДО) бурный рост. Trainings.ru попросил провайдеров e-learning прокомментировать сегодняшнюю ситуацию...
18 июля 2007 г.

Часто эти два понятия смешивают, хотя у каждого подхода есть свои особенности. Автор определяет основные стратегии двух подходов.

12 июля 2007 г.
Уильям Догерти (William Doherty), Ntlworld.com
12 июля 2007 г.
Энни Хейис (Annie Hayes), редактор TrainingZONE
10 июля 2007 г.
Летуновский Вячеслав Владимирович, к.п.н., доцент Государственной Академии Инноваций МО РФ, руководитель НОУ «Школа Корпоративного Тренинга», специально для Trainings.ru
9 июля 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
Многие российские специалисты в сфере T&D напрямую ассоциируют имя Леонида Кроля с коучингом, также как и имя Киркпатрика с оценкой эффективности обучения. Trainings.ru встретился с гуру российского коучинга после одного из его мастер-классов и из первых уст узнал о возможных тенденциях и перспективах развития этой области.
25 июня 2007 г.
Ольга Иванова, специалист научно-методического отдела HR-лаборатории «Гуманитарные Технологии», ассистент кафедры педагогики и медицинской психологии ММА им. И.М. Сеченова, специально для Trainings.ru   
Профессиональные (квалификационные) тесты – нужная вещь в работе менеджера по обучению и развитию персонала. С этим трудно поспорить. Эксперты Лаборатории "Гуманитарные технологии" рассказывают о своем опыте.
22 июня 2007 г.
Игорь Родченко, руководитель тренинговой компании «IGRO — Центр современных речевых технологий», специально для Trainings.ru
14 июня 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
После публикации интереснейшей статьи Вячеслава Летуновского об управленческой системе Александра Суворова Trainings.ru заинтересовался этой темой. Александр Суворов, изученный Вячеславом Летуновским, имел потрясающую управленческую систему, которая может претендовать на свое приложение к практике современного менеджмента.
28 мая 2007 г.
Ошуркова Н. А., ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»
24 мая 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru

Интервью с сотрудником крупной западной FMCG компании, который включен в корпоративный пул талантов. Как выглядят программы по развитию HiPo в глазах тех, на кого они направлены? Этому посвящена наша беседа.

22 мая 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

«Я бы сказал, что сейчас организации в большой степени озабочены качеством исполнения сотрудниками своей работы. По результатам опроса, более 50% британских организаций оценивают уровень производительности своего персонала, а коучинг — как раз технология, работающая над повышением этого показателя», — Майлз Дауни, руководитель лондонской школы коучинга.

14 мая 2007 г.
Ольга Курашкина, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru

В интервью Trainings.ru руководитель ГК МИМ Дмитрий Димитриев рассказывает о своей компании, ее политике, особенностях ведения бизнеса, собственных наработках в тренигах и консалтинге.

14 мая 2007 г.
Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech
В течение последних десятилетий руководство компаний осознало важность «человеческого капитала», как самое ценное капиталовложение. В подтверждение этому — появилось много различных методов обучения и моделей развития людей внутри организаций. Одним из последних направлений в этой области является коучинг. Trainings.ru начинает публикацию статей, посвящённых коучингу, написанных консультантом компании De Tech Марией Наварро. Материал идет на английском языке с последующим переводом на русский.
7 мая 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru

Где и как используется модель компетенций? Сколько моделей компетенций необходимо? Самые популярные типы моделей компетенций? Что влияет на выбор компетенций? Представитель компании "AXES management" Анастасия Астанаева постаралась ответить на все вопросы, а также рассказала о проектах компании и о проблемах, с которыми столкнулась при работе с моделью компетенций.

7 мая 2007 г.
Интервью с Розмари Вогель (Rosemary Vogel), консультантом компании Helidux, на выставке Personal Swiss, Цюрих, 18—19 апреля 2007 года.
2 мая 2007 г.
Материал будет полезен всем, кто занимается разработкой стратегии управления персоналом и тем, кто ведет проекты по кадровому резерву своих компаний. В самое ближайшее время в войну за таланты вступит еще один сильный игрок — государство. О его планах нужно знать, тем более они не скрываются, а, наоборот, выносятся на общественное обсуждение. Об этих планах — данный материал.
30 апреля 2007 г.
Джек Филлипс (Jack Fillips), PhD
Джек Филлипс - специалист по оценке эффективности, известный во всем мире. В своей статье он говорит о том, что, на его взгляд, является залогом успешного старта и последующей работы корпоративного университета, которая влияет на бизнес компании наилучшим образом
27 апреля 2007 г.

Обучение топ-менеджеров — головная боль многих специалистов по обучению и развитию. Сами топ-менеджеры слишком прагматично относятся к тому, на что они тратят время, поэтому пользу от своего обучения они должны понимать заранее.

Руководители предпочитают слово "развитие", а не "обучение" по отношению к себе, и очень многие считают, что они "выросли из тренинга".

27 апреля 2007 г.
Мария Кузьмина, Директор выставки&конференции Trainings EXPO
В интервью Trainings.ru Александр Печ (Alexander Petsch) сравнивает ситуации на российском и европейском рынках HR-услуг, рассуждает о войне за таланты и приглашает всех в Европу, чтобы «почувствовать себя членами мирового профессионального сообщества».
24 апреля 2007 г.
Сергей Карташев, старший партнер, ведущий специалист компании «Инова»

В настоящее время инновации — не прихоть и не благое пожелание, а в буквальном смысле вопрос стратегического выживания.

Вызовы, предъявляемые России в целом, ее экономике и бизнесу в частности — более чем серьезны; без перехода к новой модели существования, включающей инновационную компоненту, ответ на них практически невозможен.

23 апреля 2007 г.
Андрю Р. Маклвэйн

Существует немало вопросов в сфере управления талантами, которые возникают у руководителей компаний в процессе их работы.

Джош Берсин, ведущий консультант в сфере HR, предложил варианты наиболее распространенных вопросов в области управления талантами, которые топ-менеджеры чаще всего задают своим HR-ам и рекомендации к ответам на них.

16 апреля 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
«В наушниках мы слышали голос Джека Филипса, слайды его презентации были у нас перед глазами и листались самим Джеком по мере необходимости. Возможность задавать вопросы была представлена в форме чата...», — делится впечатлениями участник онлайн семинара для T&D специалистов.
13 апреля 2007 г.
Анна Жуковец, менеджер по работе с клиентами Trainings.ru
Они считают себя малым бизнесом, имеют солидный оборот, любят использовать аутсорсинг, не зависят от корпоративного заказчика, ежедневно обучают на открытых семинарах порядка 100 человек и не страдают от «текучки кадров». Восхищенные такой организацией дела, мы решили узнать, в чем секрет этой маленькой компании с большим оборотом.
6 апреля 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
Давно мы не писали про тимбилдинг. Да и не только мы. Еще год назад на эту тему было очень много материалов, сейчас же их поток схлынул. Действительно ли снизилась популярность этой темы на рынке, или она по-прежнему актуальна? Рассуждают эксперты Trainings.ru.
2 апреля 2007 г.
Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представительства ROI Institute™

Автор статьи - Гарри Дойл - директор европейского представительства ROI Institute™, рассказывает о трудностях, с которыми он столкнулся, начиная проекты по обучению методике ROI в Ирландии.

2 апреля 2007 г.
Сергей Митрофанов, программный директор корпоративных программ Стокгольмской школы Экономики (SSE Russia), директор компании Brandflight в России и странах СНГ, член совета директоров «Мединге Групп» (Москва)

Вопросы обучения топ-менеджеров волнуют не только T&D специалистов, но и самих топ-менеджеров. Для них и владельцев бизнеса - статья Сергей Митрофанова, программного директора корпоративных программ Стокгольмской школы Экономики, о том, как научиться бизнес-интуиции и почувствовать глобальные тренды.

26 марта 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

На «старой» версии сайта Trainings.ru зародилась и разгорелась интересная дискуссия. Редакция портала не могла позволить идеям, высказанным в обсуждении, кануть в лету и решила сделать материал на основе постов форума. Читайте о «русскости» и русских культурных традициях в обучении персонала.

22 марта 2007 г.
Надежда Садовая, редактор Trainings.ua
Олег Хомяк, руководитель украинской Консалтинговой группы НАУ, бизнес-тренер и коуч делится мыслями о том, как развивается коучинг в Украине: «Любая технология переживает этап моды на нее, а потом уже более глубокого осмысления. Сейчас пока много коучей, которые называют себя так на основе прочитанной книги».
19 марта 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

Стив Ньюхолл, управляющий директор европейского офиса DDI, ответил на вопросы Trainings.ru.

15 марта 2007 г.
Летуновский Вячеслав Владимирович, к.п.н., доцент Государственной Академии Инноваций МО PФ, руководитель НОУ «Школа Корпоративного Тренинга», специально для Trainings.ru
11 марта 2007 г.
Белова М.А., директор по обучению, бизнес-тренер компании «Стратегический тренинг» и Мартынова А.В., директор по развитию, бизнес-тренер компании «Стратегический тренинг» специально для Trainings.ru
9 марта 2007 г.
Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и руководитель интернет-проекта HRinform, специально для Trainings.ru
Знание трудового законодательства необходимо не только тем, кто занимается кадровым делопроизводством, утверждает автор статьи. Если вы выстраиваете систему обучения и мотивации персонала, нужно знать, что по этому поводу думает закон.
5 марта 2007 г.
Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru
Найти тренинг-менеджера - задача непростая, это отмечают многие HR-специалисты. Чтобы избежать возможных ошибок, эксперты Trainings.ru рекомендуют применять трехтупенчатый отбор, в частности, провести интервью по компетенциям.
5 марта 2007 г.
Текст мастер-класса Нейла Лашера (Neil Laser) на конференции «Обучение и развитие персонала: инновационные подходы и успешные практики» 2-3 октября 2006 г.

Перевод с английского. 

Нейл Лашер рассказывает об e-learning. Спикер занимается им очень много лет: «Меня иногда называют дедушкой e-learning, я даже горжусь этим немного». Он директор компании «Trainer 1» и председатель ASTD Великобритания.

В своем мастер-классе Нейл рассказывал:

— о семи типах обучающихся сотрудников, особенности которых нужно учитывать при создании курсов e-learning

— о модели «4А-обучение»

— о возможностях неформального обучения и о том, что же это такое

— о том, какие тенденции наблюдаются в создании курсов e-learning

— о том, что нужно знать менеджеру по HR или T&D, который стоит на пороге внедрения e-learning у себя в компании.

В выступлении Нейла много интересных идей и поводов к размышлению.

15 страниц текста + сопровождающие слайды автора на английском языке.

Стоимость материалов — 700 рублей (НДС не облагается, оплата по безналичному расчету).

1 марта 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru

Использование видеоэлементов в тренингах - не дань моде. Это эффективный инструмент, способный решить массу задач в процессе обучения и развития персонала. Мы спросили наших экспертов (T&D менеджеров, внутренних тренеров компаний и провайдеров обучения) о том, какие жанры видео они  испольуют в своей работе.

19 февраля 2007 г.
Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг
Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обучения и развития сотрудников, у HR и T&D специалистов стоит вопрос, с кого начинать обучение и как выделять целевые группы персонала для развивающих программ.
12 февраля 2007 г.

После выступления Бориса Крылова на конференции РСПП, Trainings.ru счел его мысли настолько интересными и вскрывающими слабые места российского коучинга, что решил опубликовать свои конспекты.

12 февраля 2007 г.
Марк Дж. Розенберг (Marc J. Rosenberg)

«Очень важно предлагать и советовать пути для облегчения и наилучшего выполнения работы, чем делать обучение как компенсацию плохим бизнес-процессам...»

«…Существуют множество других ресурсов знаний, которые не систематизированы, и поэтому остаются нетронутыми. Они либо не обнаружены, либо недоступны. Если мы будем ориентироваться не на форму обучения – курс или тренинг, а на знания, мы обнаружим массу интересных и не задействованных ресурсов...»

В своей статье известный T&D специалист рассуждает на тему перспектив развития обучения персонала.

10 февраля 2007 г.
5 февраля 2007 г.
В продолжение разговора о плагиате на рынке услуг по обучению и развитию персонала приводим мнения их заказчиков. Насколько сильно они озабочены этой проблемой? Если их интересы от этого страдают, то как они стараются себя обезопасить?
5 февраля 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
5 февраля 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
Картина развития T&D в России, которая нарисовалась на Trainings.ru после проведения опроса, получилась довольно красочная. Самыми яркими цветами пылает рынок страхования, где в корпоративных университетах уже простроены учебные процессы. Быстрыми темпами развивается сектор банковских услуг.
30 января 2007 г.
Надежда Садовая, редактор Trainings.ua
29 января 2007 г.
Надежда Садовая, редактор Trainings.ua
Концепция делового менторинга существовала десятилетия, но статус актуальной тенденции менторинг получил только в последние 8—9 лет. Но как вам реализовать преимущество этого инструмента в вашей организации?
29 января 2007 г.
Д-р Крэг Уоттерс, CEO of Management Simulations Inc.
26 января 2007 г.
22 января 2007 г.
Юрий Шакун, руководитель Консалтинговой Группы «Гермес»
22 января 2007 г.
В конце 2006 года в издательстве «Эксмо» вышла книга Ричарда Л.Дафта «Уроки лидерства». Издатели заявляют, что это «один из наиболее авторитетных учебников по теории лидерства и управлению персоналом». Автор книги - ученый с мировым именем Ричард Дафт, профессор Школы менеджмента Университета Вандербилта и ряда других высших учебных заведений США, специалист по менеджменту и консалтингу.

Предлагаем вашему вниманию одну из глав книги, посвященную поведенческим теориям лидерства.
22 января 2007 г.
22 января 2007 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
15 января 2007 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования