Статьи по обучению и развитию персонала

Люк Кемпски (Luke Kempski)

Говоря об обучении в разрезе HR-задач, мы подразумеваем обучение сотрудников. А что если расширить аудиторию и включить в нее клиентов, дилеров, партнеров и т. д.? О выгодах, которые такое решение сулит бизнесу, рассказывает опыт западных компаний.

9 июля 2012 г.
Константин Бочарский, из статьи «Ролевая модель»

Ролевые игры, заявив себя новым видом искусства, тут же стали объектом внимания бизнеса. Одно из направлений их использования — эффективное и быстрое решение задач обучения и развития персонала. Немаловажная для заказчика деталь здесь — хорошее сочетание «цена-качество». Эксперты утверждают, что спрос на подобные ролевые игры не заставит себя ждать.

11 мая 2012 г.

Кто самый эффективный сотрудник в офисе? Один из новых способов получить ответ на этот вопрос — обратиться за консультацией к самим сотрудникам. Узнайте о том, как это происходит в некоторых американских компаниях.

5 апреля 2012 г.

По данным исследования MTI System, 69% компаний запланировали проведение бизнес-симуляций в 2012 г. Николай Стеблянский, директор Корпоративного университета ОАО «РЖД», и Марина Раджабова, преподаватель-методолог отдела обучения и развития Корпоративного университета ОАО «РЖД» делятся опытом своей компании в использовании бизнес-симуляции в обучении. Валерий Дудкин, ведущий тренер-консультант MTISystem, комментирует кейс ОАО «РЖД» и дает практические советы по работе с бизнес-симуляциями.

12 марта 2012 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования