Статьи по обучению и развитию персонала

Нина Хрящева, директор «Института Тренинга», эксперт «Институт Тренинга — АРБ Про», Ирина Марковская, тренер-консультант «Институт Тренинга — АРБ Про»

Как должен вести себя тренер, если аудитория активно сопротивляется изменениям, ради которых был задуман тренинг? Существуют ли приемы, которые могут снять негатив и перевести ситуацию в позитивное русло? Да, считают психологи Нина Хрящева и Ирина Марковская.

28 октября 2014 г.
Нина Хрящева, директор «Института Тренинга», эксперт «Институт Тренинга — АРБ Про», Ирина Марковская, тренер-консультант «Институт Тренинга — АРБ Про»

Один участник тренинга не включается в обсуждение. Другой с горячностью отстаивает свою правоту. Третий нападает. Что должен делать тренер, чтобы преодолеть негативные последствия такого поведения? Ответы в статье психологов Нины Хрящевой и Ирины Марковской.

28 октября 2014 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования