Статьи по обучению и развитию персонала

Оксана Тимофеева, руководитель Expert Center «Центр развития личности и бизнеса», коуч, член ICF
20 апреля 2015 г.
Михаил Молоканов, HR-директор ГК «НМЖК», эксперт по лидерству и внутренним организационным изменениям
Автор делится своими мыслями о работе коуча с топ-менеджером в ситуации, когда последний, чувствуя дискомфорт по поводу того, чем он занимается последние несколько лет, начинает по-другому воспринимать реальность — перестает видеть новые возможности, которые в ней появляются.
3 марта 2015 г.
Юлия Тертышная, руководитель московского офиса, коуч-консультант, бизнес-тренер, и Яна Мелвиль, ведущий бизнес-тренер, коуч-консультант, руководитель направления по обучению коучингу, Институт Коучинга

Теория вертикального развития лидерства — один из самых передовых подходов в работе с лидерами и организациями. В бизнес-среде встречаются 7 стадий развития лидеров, каждой из которых соответствует определенная логика действий.

Авторы статьи дают характеристику каждой стадии и приводят примеры того, как можно помочь человеку в его лидерском развитии.

9 февраля 2015 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования