Заметки

Ты один из тех, кто работает над управлением и развитием персонала? Пройди тест и узнай, какой ты HR.
3 декабря 2015 г.
Эдуард Бабушкин
Есть ли зависимость между наличием или отсутствием доступа к социальным сетям и сроком работы сотрудника? Заметка дает исчерпывающий ответ на этот вопрос
1 декабря 2015 г.
Радмила Гайдук, главный редактор Trainings.ru

"Многообразие коучинга  - цикл бесплатных вебинаров The OCM" - так называется инициатива Ассоциации русскоговорящих коучей, которая создана, чтобы познакомить участников с многообразием подходов корпоративного коучинга, менторинга, развития лидерства и мотивации сотрудников. Изюминкой вебинаров являются их спикеры, которыми стали иконы международного коучинга.

24 ноября 2015 г.
17 ноября 2015 г.
Эдуард Бабушкин
В заметке вы найдете результаты опроса на тему: «Как наличие наставника влияет на текучесть персонала»
17 ноября 2015 г.
15 ноября 2015 г.
11 ноября 2015 г.
Перевела: Алтынцева Анастасия
9 ноября 2015 г.

6 октября 2015 года (после 10 месяцев рассмотрения) Минтруд издал приказ №691 об утверждении стандарта «Специалист в области управления персоналом». 19 октября 2015 года Минюст РФ зарегистрировал его.

Стандарт призван регламентировать работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.

3 ноября 2015 г.
2 ноября 2015 г.
Елизавета Марголина, независимы HR-специалист-практик, с опытом работы в ОАО «Ростелеком», ООО «РУСАЛ», ОАО «МТС», ООО «ХоумКредит и Финанс банк»*, партнер проекта T&D Dive

Автор представляет свою точку зрения о том, какими должны быть основы политики работы с молодыми специалистами. Базовый принцип, пропагандирующийся в статье, гласит, что силы надо вкладывать в работу с ВУЗами, а не в формирование сильного HR-бренда. 

2 ноября 2015 г.
26 октября 2015 г.
Анастасия Алтынцева
26 октября 2015 г.
Анастасия Алтынцева специально для Trainings.ru, при републикации материала ссылка на www.Trainings.ru обязательна
Журнал Fortune представил ежегодный рейтинг мировых лидеров. При составлении рейтинга мировых лидеров учитывались не только формальные властные полномочия его участников, но, в первую очередь, способность вдохновлять и вести за собой людей. В работе над рейтингом принимали участие 20 экспертов из разных областей, однако окончательное решение оставалось за редакцией Fortune
21 октября 2015 г.
12 октября 2015 г.
5 октября 2015 г.

Компания Амплуа, тесно работая со всеми проявлениями HR-индустрии, постоянно отслеживает изменения на рынке. И нас часто просят рассказать публично о тех веяниях, которые в этот момент являются ключевыми в отрасли. Так, для мероприятия ПИР ОТУМКи в 2015 году мы подготовили презентацию о российских трендах в HR. 

10 сентября 2015 г.
Источник: https://www.hrtoday.ch/fr/article/la-sieste-au-travail-pour-booster-la-productivit Перевод: Алтынцева Анастасия
1 сентября 2015 г.
Наталья Бусарова, бизнес-тренер, игротехник, руководитель направления бизнес-симуляций и игр BuroAkzent
25 августа 2015 г.
20 августа 2015 г.
9 августа 2015 г.
6 августа 2015 г.
6 августа 2015 г.
28 июля 2015 г.
Андреева Радмила, редактор портала Trainings.ru
24 июля 2015 г.
29 июня 2015 г.
Trainings.ru Редакция

2—3 апреля в рамках выставки и конференции Hey!Expo прошла конференция «Мотивация, здоровье и эффективность. Думать. Делиться. Достигать». Ее программа была насыщенной, а формат проведения живым и интерактивным. Активно выступали не только спикеры, но и те, кто пришел их послушать.

9 апреля 2015 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования