Пройди опрос и получи полезный подарок!

Источник: Пройти опрос
9 марта 2017 г.

«Как управляя профессиональным вкладом сотрудника в обучение, поднять общую эффективность развития персонала и компании»

Деловой портал КОМПЕТЕНЦИИ узнает о том, как влияет трудовой вклад сотрудника в обучение на карьеру и общую эффективность компании и предлагает принять участие в опросе.

Как правильно оценить — что потянет компанию вниз, а что сможет стать драйвером развития? Как оценить эффективность работы персонала? Что делать с малоэффективными сотрудниками и как выстроить работу с талантами? Мы решили проанализировать, как обучение в компаниях связано с вопросами эффективности.

«На данный момент в области корпоративного развития персонала сложилось большое разнообразие взглядов и подходов» — комментарий главного редактора КОМПЕТЕНЦИЙ Алексея Широкопояса. «Действительно, за последнее время эту область наводнили разнообразные новые технологии и стратегии. Какие-то инструменты опираются на серьёзные методологические подходы андрогогики и управления персоналом, какие-то опираются на другие альтернативные парадигмы и концепции. Наш портал поставил задачу в своём исследовании — узнать мнение действующих в этой области специалистов и руководителей»

-​ Целью опроса является анализ общих трендов развития сотрудников в российских компаниях и в СНГ, трендов в выборе стратегии и оценки эффективности инвестиций в обучение.

- Для участия в опросе мы приглашаем HR сотрудников компаний, специалистов корпоративных центров обучения и развития и линейных руководителей компаний.

-​ Наш подарок участникам: 6 презентаций «Лучшие практики и стратегии обучения компаний — лидеров: Сбербанк, Альфа-банк, Кока-Кола, МТС»

Пройти опрос можно по ссылке

•Вся предоставленная информация участниками опроса является конфиденциальной, результаты опроса и исследования будут представлены в открытых источниках деловым порталом КОМПЕТЕНЦИИ

О Деловом портале КОМПЕТЕНЦИИ

"Компетенции"- — это интернет-СМИ об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников и сообщество руководителей и HR-специалистов. Издавался в цифровом формате журнала 2013—2015 гг, вышло 20 выпусков.

Нас читают руководители, специалисты по управлению персоналом, тренеры и академические преподаватели. Мы рассказали о более чем 150 отраслевых мероприятиях и событиях. С нами сотрудничало более 200 экспертов рынка развития персонала

В каждом еженедельном дайджесте

-​ Тренды управления, менеджмента, HR и сферы обучения и тренингов.

-​ Анализ сложившихся практик и кейсы

- Энциклопедия управления и развития персонала

-​ Значимые люди и книги в сфере развития персонала

-​ События и мероприятия в отрасли

Контакты Пресс-службы:

Ольга Рыкусова

8-925-391-81-42, http://hr-media.ru/,olgarykusova@hr-media.ru

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования