Кейсы. Передовой опыт

Frank Kalman (Фрэнк Калман)

Два года назад компания Adobe, известный разработчик программного обеспечения, начала переход от традиционной регулярной оценки персонала к новой системе Check In. Статья рассказывает о сути нового подхода, истории его внедрения и результатах, которые компания получила.

28 ноября 2014 г.

В рамках HR&Trainings EXPO 2014 Корпоративная Академия Росатома выступила партнером темы конференции «Обучение действием: развитие кадровых резервов через проектную деятельность». Мария Тимофеева, директор Центра развития лидерства Корпоративной Академии Росатома, рассказывает о реализации проектной работы одной из самых массовых программ развития — отраслевой программы развития управленческого кадрового резерва начального звена управления и специалистов «Таланты Росатома».

6 октября 2014 г.
Trainings.ru Редакция

Компания Mars выступает партнером темы конференции «Западные компании — лучшие практики». На HR&Trainings EXPO 2014 эксперты компании поделятся опытом в самых разных сферах: работа с выпускниками, продвижение бренда работодателя, создание программ обучения и другие. Сегодня Ольга Емельянова, руководитель Центра по подбору персонала в компании Mars, рассказывает о создании своего подразделения и особенностях рекрутингового процесса.

23 сентября 2014 г.

В программу конференции HR&Trainings EXPO 2014 входит тема «Брак по расчету: стратегия HR и стратегия бизнеса», партнером которой является компания BuroAkzent. В преддверие конференции коллеги из BuroAkzentзадали несколько вопросов экспертам, которые выступают в данной теме.

Представляем интервью с Ольгой Солтан, начальником Управления методологии и обучения, ОАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие».

8 сентября 2014 г.

В программу конференции HR&Trainings EXPO 2014 входит тема «Брак по расчету: стратегия HR и стратегия бизнеса», партнером которой является компания BuroAkzent. В преддверие конференции коллеги из BuroAkzent задали несколько вопросов экспертам, которые выступают в данной теме.

Представляем интервью с Еленой Тихоновой, менеджером направления «Обучение и развитие», X5 Retail Group.

26 августа 2014 г.

В программу конференции HR&Trainings EXPO 2014 входит тема «Брак по расчету: стратегия HR и стратегия бизнеса», партнером которой является компания BuroAkzent. В преддверии конференции коллеги из BuroAkzent задали несколько вопросов экспертам, которые выступают в данной теме.

21 августа 2014 г.
О современных кадровых вопросах в финансовой сфере, реализации уникальной программы NEXT по обучению топ-менеджеров и поколений Y рассказал управляющий директор по работе с персоналом Промсвязьбанка Алексей Иодко
30 июля 2014 г.
Материал подготовлен экcпертами компании WebSoft

В рамках внедрения инновационных методов обучения в АНО «Корпоративный университет ОАО «РЖД» было принято решение о создании системы дистанционного обучения (СДО). В Корпоративном университете уже существовал работающий учебный портал, основанный на базе решения WebSphere от IBM, поэтому СДО должна была быть полностью интегрирована с ним. Статья рассказывает о реализации проекта.

7 июля 2014 г.
Лорен Вебер и Рейчел Файнцайг (Lauren Weber, Rachel Feintzeig)

Некоторые компании отказываются от HR-служб в надежде повысить эффективность менеджмента, создать инновационную культуру и т. п. Автор статьи рассказывает о том, с какими трудностями они сталкиваются и как их преодолевают.

8 мая 2014 г.

Лондонский универмаг «Хэрродс» — один из самых известных магазинов мира. Некоторое лет назад HR-специалисты «Хэрродс» впервые провели исследование с тем, чтобы узнать, как сотрудники относятся к компании и что думают о своей работе. Его итоги стали поводом для создания стратегии изменений с фокусом на повышение вовлеченности и доверия сотрудников.

5 мая 2014 г.
Кэти Джейкобс (Katie Jacobs)

Домик на дереве, труба для скатывания, качели — все это привычные атрибуты детской игровой площадки. Компания Peer 1 Hosting взяла их на вооружение с тем, чтобы создавать хорошее настроение своим сотрудникам и помогать им достигать в работе лучших результатов.

12 марта 2014 г.

Современные IT-компании — это особый дух, особые люди, особая корпоративная культура. Истории внутренних особенностях работы в Google, «Яндекс» или Mail.ru знают все, кто хотя бы поверхностно знаком с темой мотивации персонала. Но чтобы компания стала для сотрудников вторым домом, ей не обязательно находиться где-нибудь в Кремниевой долине. Больше того — не обязательно даже иметь штаб-квартиру в Москве. RB.ru поговорил с руководителем отдела персонала екатеринбургской «СКБ Контур» и узнал, почему сотрудники искренне считают ее компанией мечты.

29 января 2014 г.
Материал предоставлен Институтом фасилитации facilitato.ru

Интервью с Сэмом Кейнером, ведущим экспертом по совместной работе и принятию решений в группах, может быть интересно как фасилитаторам и бизнес-тренерам, так и всем, кто хотел бы стать более эффективным участником групповой работы.

17 января 2014 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования