Обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала

Это материал большой. И очень интересный. Он о рынке бизнес образования (краткосрочного и долгосрочного). Это исследование полезно прочитать всем – и заказчикам услуг в области обучения и развития персонала, и игрокам этой отрасли.
19 декабря 2005 г.
Анастасия Фрейдман, редактор, Trainings.ru, по материалам www.bizcommunication.ru
Как показали результаты исследований, для трети представителей бизнеса такой традиционный способ передачи опыта внутри организации, как наставничество, является основным в процессе обучения персонала. Около 16% респондентов в основном из компаний, численностью более 300 человек, прибегают к помощи внутренних образовательных центров. Большая часть респондентов — около 38% — в равной степени опираются на собственных специалистов и внешние образовательные учреждения.
29 ноября 2005 г.
Существует мнение, что рынок бизнес образования в России находится на точке перелома. Появляются новые требования, форматы и цены. Цель обзора - во-первых, увидеть предельную емкость, до которой вырастет рынок образования. Во-вторых, рассчитать ценовые сегменты различных продуктов на рынке бизнес образования, увидеть разные требования к продуктам в разных ценовых сегментах.
25 ноября 2005 г.
www.careerforum.ru/
"Большинство российских тренинговых компаний использует не авторские разработки, а калькирует программы друг друга или западные разработки. К счастью, количество российских тренеров, которые пишут авторские работы на высоком уровне, растет", - уверяют Юлия Ужакина, исполнительный директор и партнер компании "Амплуа-Брокер", и ее коллега Юлия Пшеницина, директор департамента развития рынка краткосрочного образования. С ними мы побеседовали о тенденциях рынка обучения и развития персонала и предстоящем мероприятии, выставке&конференции "ТРЕНИНГ-2005", которое пройдет 27-28 сентября 2005 года в Москве, в Экспоцентре.
8 сентября 2005 г.
По материалам www.trainingreference.co.uk
13 июля 2005 г.
Олеся Герасименко, редактор, Trainings.ru
Trainings.ru
Этот материал преставлен в слайдах
28 июня 2005 г.
Наталья Толстая, генеральный директор, «Амплуа-Брокер»
12-14 апреля в Лондоне в выставочном комплексе Олимпия прошла ежегодная выставка HRD-2005 (Human Resources Development). Организатор выставки - CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

Выставка такого масштаба в Великобритании единственная. Поняв, что хотим быть в курсе тенденций развития одного из самых зрелых рынков тренинговых услуг Европы, мы решили "держать руку на пульсе" и получать информацию из первых рук. Уже в третий раз представители компании "Амплуа-Брокер" посещают это мероприятие.

На выставке предоставлена прекрасная возможность получать информацию о тренинговом рынке.
18 мая 2005 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования