Обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала

Автор: Алексей Корольков, компания Websoft
25 декабря 2008 г.
Авторство: тренинговая компания RECONT

Наверное, все согласятся с тем, что в последние пару месяцев на рынке краткосрочного обучения появилось множество новых программ (тренингов и семинаров). Все они, так или иначе, связаны с темой экономического кризиса, который большими шагами идет по планете. Среди этих новых программ и римейка старых есть полезные вещи, необходимые людям из бизнеса, работающим теперь в иных условиях (среди них специалисты по продажам, средний менеджмент, HR-специалисты и т. д.). Но есть и «программы-однодневки», больше того, «программы-шарлатаны», негативно влияющие на имидж отрасли обучения в целом. Каждый человек, пользующийся электронной почтой, ежедневно получает письма спама с предложением пройти тренинг типа «как выйти из кризиса за 3 дня» и т. п.

Тренинговая компания Recont собрала и проанализировала 123 новые программы, датируемые ноябрем-декабрем 2008 года. Тренинги были взяты с 8 ведущих HR и T&D ресурсов. С результатами исследования вы можете ознакомиться ниже.

Редакция Trainings.ru

21 ноября 2008 г.
Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Брокер»
Специалисты по обучению и развитию прочно заняли свое место в HR-департаменте компании. Тренеры, методисты, менеджеры и администраторы обучения, коучи — в вашей организации есть кто-то из этого списка? Откуда они приходят, что делают на своем рабочем месте и куда деваются потом? Планирование карьеры для T&D не нашло еще широкого распространения в нашей стране. Но в нынешних условиях, когда организации выбирают сотрудничать только с лучшими из лучших, совсем не лишним будет понимание, где взять хороших специалистов и как их развивать
20 октября 2008 г.
Авторство: эксперты "Амплуа-Брокер"

2 октября 2008 года в рамках события Trainings EXPO’08 состоялась презентация результатов исследования «Корпоративный рынок e-learning в России».

Исследование проводилось компанией «Амплуа-Брокер» весной 2008 года, спонсором исследования выступила компания «Competentum». Презентация результатов вызвала большой интерес на рынке. К сожалению, не все желающие смогли на нее попасть. В статье представлены некоторые результаты этого исследования.

20 октября 2008 г.
По данным «Амплуа-Брокер», на середину 2008 года в России действует 1175 провайдеров T&D услуг. Из них 883 — в Москве. В исследовании приняли участие 75 провайдеров.
6 октября 2008 г.

Каждый год в преддверии осенней выставки & конференции Trainings EXPO «Амплуа-Брокер» анализирует текущее состояние рынка услуг по обучению и развитию персонала, а также его тенденции.

30 сентября 2008 г.
Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Брокер»
Цель обзора — помочь в выборе школы повышения квалификации тренеров на основании 7 параметров сравнения: Продолжительности курса, содержанию программы, ведущих курса, участников программы, выпускного экзамена, сертификатов и цели, ключевой ценности программы
29 сентября 2008 г.
Редакция Trainings.ru

Последнее исследование IBM говорит, что HR-ы больше обеспокоены вопросом развития навыков, чем привлечением и удержанием талантов. Исследование IBM выделило также три фактора, ключевых в развитии рабочей силы, которая способна легко приспосабливаться к изменениям.

12 августа 2008 г.
23 июня 2008 г.
Минимальный рост заработной платы руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге до конца текущего года составит 8—20%. Такого мнения придерживаются участники кадрового рынка.
2 июня 2008 г.
Автор: ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

В обзоре предоставлены: описание и анализ значимых для управления персоналом тенденций, анализ опыт лучших работодателей в мире, приемы и методы эффективной конкуренции на рынке труда (привлечение, удержание и развитие персонала). Отдельный раздел посвящен методам привлечения и удержания топ-менеджмента, производственного персонала, иностранной рабочей силы.

29 мая 2008 г.
Автор: ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Данный обзор представляет собой руководство для Высшего управленческого персонала. Цель руководства — построение системы целенаправленных действий, направленных на увеличение стоимости компании.

29 мая 2008 г.
Автор: ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

В обзоре приводится разработанная экспертами ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» авторская классификация каналов сбыта, подробное описание и особенности эффективной работы с тем или иным каналом. Обзор составлен на основе практического анализа опыта российских и западных компаний. Проанализирован опыт успешных компаний в работе с каналами сбыта, что дает возможность заимствовать удачные решения и применять их в практике собственного бизнеса.

29 мая 2008 г.
Автор: ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Исследован опыт более 230 компаний в области систем неденежной мотивации. Впервые в мировой практике представлена полная классификация практических способов неденежной мотивации сотрудников.

29 мая 2008 г.
Автор: ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Данный обзор является руководством для высшего управленческого персонала. «Практика Новой Экономики» — анализ значимых для бизнеса тенденций на трех уровнях: глобальном, российском, отраслевом, основные факторы (тренды), определяющие рыночную судьбу компаний в среднесрочной перспективе (3—5 лет). Также рассматривается опыт реакции успешных компаний на представленные тренды.

28 мая 2008 г.
Автор: Анастасия Козюхина, Trainings.ru
Обзор является маркетинговым исследованием лучших разработчиков курсов электронного обучения Москвы по информации на апрель 2008 г. В отчете представлено 11 бизнес-портретов компаний, которые специализируются на разработке и продаже курсов дистанционного обучения.
21 мая 2008 г.
Авторы: Полина Яговкина, социолог КА «Имидж Профи» и Игорь Шалимов
14 мая 2008 г.

Юлия Ужакина, директор Trainings.ru, беседовала с Павлом Безручко, генеральным директором и партнером компании ЭКОПСИ Консалтинг о замеченных им изменениях в отношении участников рынка, о новых российских трендах, которые могут изменить путь развития сферы HR и T&D.

5 мая 2008 г.
Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru
В педагогике есть понятие синхронного и асинхронного обучения. Согласно Википедии, синхронное обучение описывает деятельность группы людей, которые работают над приобретением одинаковых знаний или навыков в одно и то же время. В современной практике обучения взрослых о синхронных и асинхронных методах обучения принято говорить по отношению к электронному обучению.
4 мая 2008 г.
Автор: Анастасия Козюхина, Trainings.ru

Обзор является маркетинговым исследованием залов Москвы как бизнес-площадок для проведения семинаров, тренингов, переговоров, конференций и других мероприятий по информации на март 2008 г. Проведя сравнительный анализ конференц-залов, мы получили рейтинги, которые максимально отвечают заявленным критериям «цена-качество».

7 апреля 2008 г.
Евгений Доценко, консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Евгений Доценко, ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»: Что считать знаковым в области обучения и развития в 2008 году? Какие тенденции характерны для российского рынка? Что происходит в мировой практике?

24 марта 2008 г.
Автор: Анастасия Козюхина, Trainings.ru

Вы — опытный HR или еще новичок? Хотите получить базовые знания или актуализировать уже имеющиеся? Куда же пойти учится? Известно, что найти хорошее образование в Москве в сфере HR и T&D — непростая задача. Компания «Апмлуа-Брокер» подготовила обзор программ обучения по теме «Управления персоналом», длительностью более 500 академических часов (московский рынок).

19 марта 2008 г.
Автор: Анастасия Козюхина, Trainings.ru

На сегодняшний день в Москве существует более 100 лингвистических школ, каждая из которых готова проводить обучение английском языку в корпоративном формате.

Как из всего многообразия школ выбрать лучшее обучение, не переплатив за «раскрученный» бренд?
4 марта 2008 г.
Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Брокер»
Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов компании "Амплуа-Брокер", провела мини-аудит рынка поставщиков услуг обучения и развития по командообразованию. Появилось что-то новенькое? Неосвоенное? Есть ли супер-прорывы?
4 февраля 2008 г.
Авторы исследования: Институт Коучинга и Клуб Директоров Санкт-Петербурга.

Институт Коучинга совместно с Клубом Директоров Санкт-Петербурга в ноябре 2007 года провели интересное исследование: «Развитие лидеров российского бизнеса». Trainings.ru публикует отчет по результатам исследования, представленный в формате мыслей, вопросов и картинок.

28 января 2008 г.
Автор: Анастасия Козюхина, Trainings.ru

Исследование «Программы краткосрочного обучения по теме «Финансы для нефинансистов» московского рынка тренинговых и консалтинговых компаний, предоставляющих обучение по данной тематике.

21 января 2008 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования