Обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала

Главными на рынке труда в 2010 году были позитивные тенденции: рост количества вакансий, снижение конкурса на рабочее место, стремление компаний инвестировать в персонал — кризис остался позади. Кроме того, 2010-й запомнится нам как год, который принёс ряд неоднозначных практических нововведений и инициатив со стороны чиновников и бизнесменов, получивших громкий общественный резонанс. Наиболее значимым событием кадровики считают ратификацию закона об изменении порядка расчёта больничных листов и декретных пособий, при этом отношение к этому новшеству у большинства из них крайне отрицательное.
23 декабря 2010 г.
Перевод Анны Пихота, портал Trainings.ua, Амплуа-Киев
Bersin&Associates представила материалы с результатами своих последних исследований удовлетворенности клиентов, использующих системы управления талантами.
16 декабря 2010 г.
Коучи — это советники наоборот. Они консультируют топ-менеджеров, но получают деньги за вопросы, а не за ответы. «Секрет фирмы» и компания «Амплуа» провели исследование и представляют десятку лучших бизнес-коучей России.
16 декабря 2010 г.
Павел Безручко, Генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг»
Рассматривая эти системы работы с персоналом в наиболее передовых российских компаниях, можно выделить несколько направлений работы. Хочется верить, что эти направления в 2011 году будут развиваться и у отстающих.
7 декабря 2010 г.
Руководителю, который мнит себя новым Джеком Уелчем, стоит пересмотреть оценку своих управленческих талантов, — заключает Джо Лайт из The Walt Street Journal. Опрос, проведенный консалтинговой компанией Development Dimensions International Inc. среди 1100 CEO, показал, что многие из них переоценивают свои управленческие навыки и обладают удивительно низким уровнем самокритики.
7 декабря 2010 г.
Барьеры в области управления человеческими ресурсами, которые могут мешать развитию бизнеса и экономики страны, выявило исследование Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), ВЦИОМ и российской компании IBS.
6 декабря 2010 г.
Портал МскТренинги.ру опросил порядка 200 посетителей и готов представить читателям Trainings.ru  полученные результаты.
30 ноября 2010 г.
Исключительную самовлюбленность, — а именно в этом заключается нарциссизм, — сложно назвать хорошей чертой: работать с такими людьми сложно и неприятно. Однако, как показали недавние исследования, нарциссы могут увеличить творческий потенциал команды, только их должно быть как минимум двое.
19 ноября 2010 г.
За прошедший год структура спроса на специалистов в сфере HR претерпела некоторые изменения. Например, снова возвращается потребность в менеджерах и директорах по рекрутингу, а спрос на специалистов по компенсациям и льготам значительно превышает предложение. Зарплатный уровень приближается к докризисному, а по некоторым позициям даже превышает его.
11 ноября 2010 г.
Узнать, как компании относятся к своим сотрудникам, как ведут себя в той или иной ситуации, решила служба исследований компании Headhunter. В опросе принимали участие 83 компании.
10 ноября 2010 г.
Завершено исследование рынка корпоративных СМИ в России. Итоговый отчет по исследованию был представлен 29 октября на Форуме B2P MEDIA RUSSIA-201. В исследовании приняли участие 114 компаний — заказчиков и 12 специализированных агентств.
8 ноября 2010 г.
В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация.
2 ноября 2010 г.
В прошлом году на каждый доллар, инвестированный в персонал, компании РФ получили $1,5, тогда как среднеевропейский уровень равен $1,2. А вот текучесть кадров в России намного выше, чем в Европе, свидетельствует исследование PwC.
15 октября 2010 г.
Компания Solution Management Group провела корпоративное исследование, призванное лучше понять, насколько современные российские организации, их сотрудники и их руководители, готовы к изменениям?
30 сентября 2010 г.
Мария Горшкова, руководитель исследовательского центра компании «Peak Point»
С развитием современного общества к управленцам приходит понимание, что сотрудники становятся ценным и стратегически важным ресурсом организации. Отсюда появляется подход к работникам как к «талантам». Ситуация на рынке труда актуализирует появление и распространение новой концепции «Управление талантами». Принципы Talent management востребованы как на Западе, так и в нашей стране. Они необходимы всем организациям, для которых человеческий капитал представляет ценность.
20 сентября 2010 г.
Алексей Корольков, генеральный директор компании WebSoft
В апреле 2010 года компания Websoft провела опрос среди более 30 российских компаний, на тему используемых в них инструментов оценки эффективности обучения. Также был проведен опрос по поводу инструментов, которые применяются для оценки эффективности обучения на Учебном портале.
30 августа 2010 г.
Результаты первого опроса в рамках независимого исследования «Корпоративное обучение глазами сотрудников», организованного проектом learn2learn совместно с Центром аналитики и исследований Amplua Insights
23 августа 2010 г.
Trainings.ru Редакция
В целом, большинство лидеров хорошо справляются с требованиями и последствиями экономического кризиса, но проблемы с персоналом уже виднеются на горизонте.
11 августа 2010 г.
Джейн Харт (Jane Hart), глава британской компании Centre for Learning & Performance Technologies, на протяжении 3х лет проводит опрос T&D специалистов со всего мира на тему, какими инструментами они пользуются для самообучения и обучения других людей.
3 августа 2010 г.
Евгений Владимирович Доценко, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Сокращения прошлого года, согласно исследованию ГК «Институт Тренинга — АРБ Про», коснулись в большей степени топ-менеджмента и рядового персонала. Ключевых сотрудников стремились мотивировать и удержать.
12 июля 2010 г.
Александр Троянкин, менеджер по маркетингу и корпоративным коммуникациям, консалтинговая компания FORMATTA
Вопрос построения и эффективного функционирования системы кадрового резерва последние годы крайне остро стоит для большинства крупных организаций во всем мире. Соображениями и идеями по этой теме поделились эксперты Института корпоративной продуктивности (Institute for corporate productivity, I4CP) и Американского общества тренинга и развития (American Society for Training and development, ASTD) в своем вебинаре, посвященному исследованию ситуации с кадровым резервом в высокоэффективных организациях.
2 июля 2010 г.
Почти две трети (64%) руководителей российских компаний предпочитают проходить обучение у отечественных бизнес-тренеров, выяснили аналитики HeadHunter, опросив в июне топ-менеджеров 1200 крупных отечественных компаний.
21 июня 2010 г.
Вопросу адаптации новых сотрудников уделяет пристальное внимание практически каждая вторая российская компания (49%), — показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов РФ.
15 июня 2010 г.
Центр аналитики и исследований Амплуа Insights опубликовал основные результаты IV ежегодного бенчмаркинга Trainings INDEX`10. Они содержат данные по основным показателям деятельности (KPI) корпоративных систем обучения за 2009 год. Полный отчет Trainings INDEX`10 является источником информации для объективной оценки текущей ситуации, знакомства с тенденциями и опытом российских и зарубежных компаний, подготовки отчетов, презентаций и обоснований, а также основой для выработки собственной системы KPI корпоративного обучения.
3 июня 2010 г.
По результатам опроса можно говорить, что модель компетенций присутствует в 69% компаний.
26 мая 2010 г.
Как показал опрос, по сравнению с прошлым годом предпочтения россиян, касающиеся состава компенсационного пакета, не изменились. Самым актуальным по-прежнему является обучение за счёт работодателя.
17 мая 2010 г.
В середине апреля 2010 были опубликованы результаты сразу трех независимых рейтингов консалтинговых компаний России по итогам работы за 2009 год. Свою версию расстановки сил на консалтинговом рынке представили журналы «Эксперт», «Деньги-Ъ» и «Финанс.». О том, что показали рейтинги HR-консультантов и насколько их результатом можно доверять, рассказал Роман Иванов, старший партнер компании FORMATTA
28 апреля 2010 г.
Trainings.ru Редакция
22 апреля 2010 года на выставке «Персонал-Москва» прошла открытая панельная дискуссия «Исследования персонала». Большое внимание к этой теме (более 70 человек собрались послушать мнение уважаемых экспертов) подтверждает ее актуальность.
26 апреля 2010 г.
Как определить и выделить с помощью психометрических методов и инструментов основные факторы, которые в дальнейшем будут определять успешность медицинского представителя, чтобы в последствии не испытывать трудностей с теми, кто малоперспективен на этой позиции.
19 апреля 2010 г.
Алексей Корольков, генеральный директор компании WebSoft
В прошлом году, в самый разгар кризиса мы провели опрос наших клиентов. Мы спрашивали их о планах развития дистанционного обучения в компаниях. В этом году мы провели опрос еще раз, задав те же вопросы. Как и в прошлом году в опросе приняло участие около 60 организаций.
22 марта 2010 г.
По результатам опроса более 30 % респондентов считают главной ошибкой при проведении тренингов немотивированность участников.
12 марта 2010 г.
Петр Биргер, Екатерина Чекмарева
Российских менеджеров порой упрекают в том, что они слишком отстали в развитии от западных коллег. Но как выясняется, подчиненные совсем не хотят, чтобы их руководитель соответствовал иностранным идеалам.
4 марта 2010 г.
По мнению 91% россиян, неблагоприятный психологический климат в коллективе — веская причина для того, чтобы покинуть компанию. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из семи округов РФ.
8 февраля 2010 г.
Часть собирается обойтись своими силами, а часть готовы довериться аутсорсингу. Повышение профессиональной квалификации - главный тренд года.
19 января 2010 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования