Обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала

30 декабря 2015 г.
30 декабря 2015 г.
Подготовила: Алтынцева Анастасия
29 декабря 2015 г.
28 декабря 2015 г.
Эдуард Бабушкин
22 декабря 2015 г.
Эдуард Бабушкин, HR-аналитик (Переводила на человеческий язык - Радмила Гайдук)
882 человека приняли участие в опросе. В результате выяснилось - "серая" зарплата увеличивает текучесть. Подробности читайте в краткой аналитической статье.
8 декабря 2015 г.
Еще раздумываете, идти ли на HR&Trainings Expo 2016? Тогда познакомьтесь с подробной статистикой мероприятия 2015 года. Цифры помогут принять правильное решение.
17 ноября 2015 г.

Респондентами опроса стали 235 представителей служб управления персоналом из разных регионов РФ. Они рассказали:

  • Какие программы с акцентом на здоровый образ жизни (ЗОЖ) проводятся, планируются в компаниях, а какие сокращаются
  • Какие сложности возникают в оценке и расчете рентабельности подобных программ, измерении реального социального и экономического эффекта от их проведения
  • Каким образом компании повышают культуру безопасного поведения сотрудников
3 ноября 2015 г.
http://www.lexpress.fr Перевод: Анастасия Алтынцева
22 сентября 2015 г.
Ирина Шелудько, МВА специализация «Управление человеческими ресурсами» Профессиональный коуч Сертифицированный тренер по развитию Эмоционального Интеллекта (E.A.C.E.I.P.) Владелец и генеральный директор коучинговой компании «Youproject» Президент Российского отделения Международной Федерации Коучинга (ICF Russia Chapter) Партнер Международного центра «Креативные Технологии Консалтинга» по развитию Эмоционального Интеллекта в России
17 сентября 2015 г.
Автор исследования: Эдуард Бабушкин

Дорогие коллеги! Мы стараемся подбирать для вас самую полезную информацию. Но порой нам очень не хватает вашего внимания. Уделите 3 минуты своего времени, примите участие в опросе. А мы постараемся опубликовать результаты для вас в самой удобной форме, в самое удобное время!

25 августа 2015 г.
25 августа 2015 г.

Группа, занимающаяся глобальным исследованием стратегий управления талантами, выделила факты, которые касаются российского рынка. Читатель может ознакомиться с ними в этой статье.

7 июля 2015 г.
Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services, эксперт Brainity

Результаты исследования «Отношение к работе и лояльность персонала 2015»: в кризис работники ценят стабильность, официальное трудоустройство и готовы при первой возможности сменить работодателя.

9 июня 2015 г.

ИсследованиеHR Technology Trends, проведенное по заказу сообществаHR Daily Advisor, рассказывает о том, для решения каких задач HR-специалисты разных стран используют технологии и как они оценивают их эффективность.

2 июня 2015 г.
Максим Пескин, специалист по продуктам CEB SHL Russia

Последний, пятый мегатренд HR, выделенный аналитиками компании CEB SHL посвящен выявлению высокопотенциальных сотрудников.

25 мая 2015 г.
Максим Пескин, специалист по продуктам CEB SHL Russia

Еще один мегатренд в сфере HR, выделяемый экспертами компании CEB SHL. Речь идет о стратегической эффективности HR и препятствиях на пути ее достижения.

15 мая 2015 г.

Ежегодно CIPD проводит масштабное исследование «Learning and Development». Предлагаем вашему вниманию отчет об актуальных практиках и трендах в сфере обучения и развития. БританскиеL&D-специалисты отвечали на вопросы как о текущей ситуации, так и о том, что, по их мнению, произойдет в ближайшие 1—2 года.

14 мая 2015 г.
Максим Пескин, специалист по продуктам CEB SHL Russia

Автор предлагает рассмотреть пять важнейших мегатрендов, которые будут определять содержание и смысл деятельности HR в ближайшие годы, и обсудить ключевые стратегические решения и действия, которые нужны HR и бизнесу для достижения устойчивого успеха в новой реальности.

5 мая 2015 г.

По данным нового глобального исследования консалтинговой компании Right Management, только 10% сотрудников связывают карьерный успех с эффективной деятельностью и продуктивностью. В то время как организации испытывают все больше трудностей в поиске квалифицированных и мотивированных кандидатов, результаты исследования демонстрируют усиливающийся во всем мире разрыв между ожиданиями сотрудников и требованиями работодателей.

27 апреля 2015 г.

Выводы из последнего отчета компании CEB «HR News Report». Ежеквартальный отчет, который готовит CEBCorporateLeadershipCouncil, рассказывает о задачах, вызовах и возможностях, актуальных для разных направлений HR на сегодняшний день, и дает практические рекомендации.

24 апреля 2015 г.

О геймификации говорят так много, что вполне можно подумать, будто она — это будущее HR-индустрии. Но оказывается, что ее потенциал только предстоит раскрыть. Об этом в исследовании консалтинговой компании Penna.

30 марта 2015 г.

Представляем ключевые итоги недавнего исследования CIPDиз серии «HROutlook», в котором приняли участие 630 представителей HR-служб европейских компаний.

19 марта 2015 г.
Лорри Ликинз (LorrieLykins)

Авторы исследования изучили опыт 340HR-менеджеров и выделили шесть практик, которые дают наибольший эффект для поддержания и повышения вовлеченности персонала.

12 февраля 2015 г.
Лори Алькала (Lori Alcala)

Гибкий график, возможность работать удаленно и больше свободного времени - вот то, что будет мотивировать сотрудников в 2015 году. Но этот список стоит продолжить еще одним пунктом, возможно, неожиданным — эффективные инструменты коммуникации. Таковы данные недавнего исследования компании uSamp Research, проведенного по заказу RingCentral.

29 января 2015 г.

Является ли стимулирование инноваций в компании задачей HR-службы? В каких сферах HR-деятельности чаще всего используются инновационные решения? Как именно HR способствуют развитию инновационности? На эти вопросы отвечает исследование Human Capital Media Advisory Group.

26 января 2015 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования