Обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала

Trainings.ru Редакция

В 2011 году мы наблюдаем значительный рост интереса к обучению внутренних тренеров. Компании либо формируют с нуля пул внутренних тренеров, либо укрепляют и развивают уже существующий. При этом может использоваться два подхода — привлечение к тренерству профессионалов в обучении персонала и внутренний отбор специалистов, для которых проведение тренингов не является основной профессией. Статья посвящена вопросам подготовки второго типа внутренних тренеров.

14 ноября 2011 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования