Обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала

Екатерина Горохова, генеральный директор Kelly Services, эксперт Brainity

Результаты исследования «Отношение к работе и лояльность персонала 2015»: в кризис работники ценят стабильность, официальное трудоустройство и готовы при первой возможности сменить работодателя.

9 июня 2015 г.

ИсследованиеHR Technology Trends, проведенное по заказу сообществаHR Daily Advisor, рассказывает о том, для решения каких задач HR-специалисты разных стран используют технологии и как они оценивают их эффективность.

2 июня 2015 г.
Максим Пескин, специалист по продуктам CEB SHL Russia

Последний, пятый мегатренд HR, выделенный аналитиками компании CEB SHL посвящен выявлению высокопотенциальных сотрудников.

25 мая 2015 г.
Максим Пескин, специалист по продуктам CEB SHL Russia

Еще один мегатренд в сфере HR, выделяемый экспертами компании CEB SHL. Речь идет о стратегической эффективности HR и препятствиях на пути ее достижения.

15 мая 2015 г.

По данным нового глобального исследования консалтинговой компании Right Management, только 10% сотрудников связывают карьерный успех с эффективной деятельностью и продуктивностью. В то время как организации испытывают все больше трудностей в поиске квалифицированных и мотивированных кандидатов, результаты исследования демонстрируют усиливающийся во всем мире разрыв между ожиданиями сотрудников и требованиями работодателей.

27 апреля 2015 г.

Выводы из последнего отчета компании CEB «HR News Report». Ежеквартальный отчет, который готовит CEBCorporateLeadershipCouncil, рассказывает о задачах, вызовах и возможностях, актуальных для разных направлений HR на сегодняшний день, и дает практические рекомендации.

24 апреля 2015 г.

Представляем ключевые итоги недавнего исследования CIPDиз серии «HROutlook», в котором приняли участие 630 представителей HR-служб европейских компаний.

19 марта 2015 г.
Лорри Ликинз (LorrieLykins)

Авторы исследования изучили опыт 340HR-менеджеров и выделили шесть практик, которые дают наибольший эффект для поддержания и повышения вовлеченности персонала.

12 февраля 2015 г.
Лори Алькала (Lori Alcala)

Гибкий график, возможность работать удаленно и больше свободного времени - вот то, что будет мотивировать сотрудников в 2015 году. Но этот список стоит продолжить еще одним пунктом, возможно, неожиданным — эффективные инструменты коммуникации. Таковы данные недавнего исследования компании uSamp Research, проведенного по заказу RingCentral.

29 января 2015 г.

Является ли стимулирование инноваций в компании задачей HR-службы? В каких сферах HR-деятельности чаще всего используются инновационные решения? Как именно HR способствуют развитию инновационности? На эти вопросы отвечает исследование Human Capital Media Advisory Group.

26 января 2015 г.
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования