Номинация «HR-отдел/Корпоративный университет года»: ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод»

18 августа 2015 г.

Вы можете оставить свой голос за понравившуюся вам работу. Чтобы проголосовать за конкурсанта, необходимо поставить «Лайк» через кнопки в конце текста эссе. Подробности

 

 

 

Колбаса, парашют и саморазвитие

Летчик сидел в ресторане и отмечал победу. После тяжелого боя, ему пришлось катапультироваться с парашютом. К нему подошел один незнакомец и поздоровался: «Добрый день, рад, что Вы живы и здоровы!». «Мы знакомы?», — удивился летчик. «Да, я складывал Ваш парашют».

Коллеги, каждый из вас — парашютист на невидимом фронте, и ваше дело имеет огромную важность и ценность для Компании. Вы делаете все правильно, и мы вам доверяем! Но бизнес не стоит на месте и требует гибкости и изменений.

В связи с непростой экономической ситуацией, наблюдается значительное снижение потребления колбасных изделий, растут цены на сырье, ингредиенты и упаковку, повышается себестоимость продукции.

Главный акционер поставил перед нами масштабную задачу-стать № 1 на рынке в ближайшие три года. В текущих условиях для нас — это очень амбициозная задача! Многие из вас скажут: «Это невозможно!» И будут правы, если только мы не расширим границы наших знаний, опыта, технологий и командной силы духа!

Что нам в этом поможет?

На данный момент у нас появилось много новых инструментов в развитии производственной системы, усилении дистрибуции, обучении и развитии каждого из вас. Мы закупаем новейшее оборудование, усиливаем контроль качества продукции, внедряем систему дистанционного обучения, автоматизируем большинство бизнес-процессов. Все это дает возможность получить новые знания, дополнительные навыки и бесценный опыт. Использование новых технологий в совокупности с личной вовлеченностью и заинтересованностью каждого из нас дадут нужный результат. Развитие — это взаимный процесс: мы развиваем Компанию и развиваемся сами, приобретаем уверенность и стабильность.

Уважаемые коллеги, компания готова вас поддерживать, обучать, давать ответственность и делегировать самые серьезные проекты. В нашем большом Холдинге, где существуют все этапы производства от фермы до прилавка, именно вы — вершина технологической цепочки.

Каждый из вас изо дня в день производит продукцию, предоставляет качественный сервис нашим клиентам, поддерживает бесперебойную работу внутренних процессов. Мы достигаем одной цели: наличие качественного продукта в каждом доме, и миссия каждого из вас в этом деле огромна. Вместе мы не просто способствуем развитию нашего предприятия, а развиваем экономику и возрождаем сельское хозяйство в стране!

Спасибо вам за сплоченную работу, доверие и за каждый сложенный парашют!

Ваш HR


Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования