Тренингс.ру
Ключевые тезисы:
Алексей Коряков
На HR&Technology EXPO Алексей Коряков, руководитель управления организационного развития X5 Retail Group, рассказывал про цифровой подбор персонала.

ФТС «Пятерочка»
•более 12 тысяч магазинов
•более 200 тысяч сотрудников
•текучка 80% в год

Как найти нужного человека?
  • Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием. Таких стартапов создаётся очень много, и часть из них нерабочая — это сразу понятно.
  • Наш цифровой след делится на 2 категории: то, что мы оставляем в социальных медиа, и все наши действия в Интернете. Именно цифровой след мы и решили использовать в подборе.
  • Чтобы применять данные для поиска персонала — их должно быть много, у нас должно быть четкое понимание, кого мы ищем и что для нас хорошо/плохо.
  • В результате такого проекта (4 месяца) по цифровому подбору сотрудников на кассу в «Пятерочку» мы получили: 3664 отклика, 98 человек принято на работу, 16 сотрудников, приняты бесконтактно (без собеседования с директором), уволено после 4х месяцев: 40%.
11 АПРЕЛЯ / 2019

Автор: редакция Тренингс.ру
По вопросам размещения статей
Анастасия Попова
npopova@amplua.ru
По вопросам размещения рекламы на портале
Информационное партнёрство
Анастасия Шеламова
shelamova@amplua.ru
+7 (963) 635-39-30
По остальным вопросам